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     為加強(qiáng)和規(guī)范本市工傷醫(yī)療管理，保障工傷職工醫(yī)療、康復(fù)權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《山東省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>試行辦法》和《萊蕪市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》制定本暫行辦法。　 
 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的（含視同工傷情形），用人單位應(yīng)采取積極措施，及時(shí)將工傷職工送到工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（以下稱定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)）救治。情況緊急時(shí)，可先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
工傷職工在救治和恢復(fù)性治療階段實(shí)行停工留薪期。停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期應(yīng)連續(xù)計(jì)算。
工傷職工應(yīng)及時(shí)將定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或者休假證明報(bào)送所在單位。由用人單位根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見(jiàn)附件），確定工傷職工的停工留薪期，并書(shū)面通知本人。
對(duì)于多部位或組織器官受到損害，以受損部位對(duì)應(yīng)停工留薪期時(shí)間最長(zhǎng)的計(jì)算停工留薪期。各受損部位停工留薪期時(shí)間不得累加。遭受原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，可以在原發(fā)性損傷停工留薪期的基礎(chǔ)上增加兩個(gè)月。
工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。未列入目錄的傷害部位，以臨床治愈或者經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)間為停工留薪期，一般不超過(guò)6個(gè)月。具體期限由用人單位根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定，并書(shū)面通知本人。
工傷職工停工留薪期未滿，但經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明工傷治愈的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后終止停工留薪期。
工傷職工申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期的，應(yīng)在期滿前3日內(nèi)向本單位提出書(shū)面申請(qǐng)并提交定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明，經(jīng)用人單位同意后，可以延長(zhǎng)停工留薪期。工傷職工為在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的，停工留薪期到期終止。
用人單位對(duì)工傷職工申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期有異議的，應(yīng)在接到申請(qǐng)后7日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)，用人單位未提出申請(qǐng)的，視為同意延長(zhǎng)停工留薪期。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出確認(rèn)結(jié)論前工傷職工享受停工留薪期。
對(duì)工傷職工申請(qǐng)延長(zhǎng)工傷停工留薪期的，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織有關(guān)專家，根據(jù)工傷職工受傷部位實(shí)際恢復(fù)情況做出結(jié)論。工傷職工停工留薪期滿，又未提出延長(zhǎng)停工留薪期鑒定申請(qǐng)的，用人單位可以暫停停工留薪期的工資福利待遇，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停支付工傷醫(yī)療費(fèi)用，待勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)為其鑒定后，按其鑒定結(jié)論享受相關(guān)待遇。
工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的停工留薪期確認(rèn)，按本暫行辦法執(zhí)行。
 工傷職工在停工留薪期內(nèi)或者尚未作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的，用人單位不得與之解除或者終止勞動(dòng)合同。
本辦法自2004年1月1日起施行。

《萊蕪市工傷職工停工留薪期分類目錄》使用說(shuō)明
　
本目錄中所確定的停工留薪期是在參考有關(guān)省市停工留薪期管理辦法和交通部門(mén)的醫(yī)療終結(jié)時(shí)間規(guī)定基礎(chǔ)上，經(jīng)有關(guān)專家審核后制定。
目錄中的工傷職工停工留薪期是針對(duì)身體不同部位遭受原發(fā)性損傷后，進(jìn)行治療和恢復(fù)所需要的時(shí)間。
傷害部位按國(guó)際疾病分類（ICD—10）中的損傷類型，分為頭部損傷；頸部損傷；胸部損傷；腹部、腰背部、腰椎和骨盆損傷；肩和上臂損傷；肘和前臂損傷；腕和手損傷；髖和大腿損傷；膝和小腿損傷；踝和足損傷；身體多部位損傷；軀干、四肢或未特指部位損傷；異物滯留；燒傷和化學(xué)灼傷；凍傷等十五類，共列傷害部位441條。各傷害部位編碼是按ICD—10中的編碼進(jìn)行編排。職業(yè)病分列七類，61種常見(jiàn)職業(yè)病，各類中毒51種。有些臨床發(fā)病較少職業(yè)病種未列其中，可根據(jù)職業(yè)病專家的意見(jiàn)確定停工留薪期。
每一部位的損傷基本上均按淺表?yè)p傷，開(kāi)放性傷口，骨折，關(guān)節(jié)脫位和韌帶的損傷，神經(jīng)損傷，血管損傷，內(nèi)部器官損傷，肌肉和肌腱損傷，擠壓傷和切斷傷劃分。　
淺表?yè)p傷包括：⑴ 擦傷；⑵ 挫傷（包括青腫和血腫）；⑶淺表異物所致的損傷不伴有大的開(kāi)放性傷口。
開(kāi)放性傷口包括：⑴ 穿刺傷；⑵ 切割傷；⑶ 撕裂傷；⑷ 動(dòng)物咬傷。
骨折包括：⑴ 閉合性骨折（粉碎型、壓縮型、青枝型、嵌入型、線型、單純型、螺旋型）；⑵ 開(kāi)放性骨折（哆開(kāi)型、感染型、槍彈型、穿刺型）。　
脫位、扭傷包括：關(guān)節(jié)（囊）以及韌帶的⑴ 撕脫；⑵ 撕裂傷；⑶ 扭傷；⑷ 創(chuàng)傷性（關(guān)節(jié)積血、破裂、不全脫位、撕裂）。
神經(jīng)和脊髓損傷包括：⑴ 脊髓的完全性或不完全性損傷；⑵ 神經(jīng)損傷；⑶ 創(chuàng)傷性（神經(jīng)切斷、脊髓出血、麻痹、截癱、四肢癱）。
血管損傷包括：⑴ 切割傷；⑵ 撕裂傷。
肌肉和肌腱損傷包括：⑴ 撕脫；⑵ 切割傷；⑶ 撕裂傷；⑷ 創(chuàng)傷性破裂。
各傷害部位遭受原發(fā)性損傷后，有引起感染及并發(fā)癥的，在原工傷停工留薪期的基礎(chǔ)上根據(jù)簽訂服務(wù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，增加兩個(gè)月作為該傷害部位的工傷停工留薪期。
本目錄是指治療各種原發(fā)性損傷所需的時(shí)間，不與各種后遺癥相對(duì)應(yīng)。各種原發(fā)性損傷造成的后遺癥，是損傷造成的后果。