青人社字[2014]34號
各區(qū)市人力資源社會保障局，各有關(guān)單位：
根據(jù)省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部發(fā)〔2013〕34號文件明確工傷保險工作若干問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕39號），現(xiàn)就工傷保險工作有關(guān)問題明確如下，請一并貫徹執(zhí)行。
一、職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，自本通知下發(fā)之日起不再進(jìn)行綜合傷殘等級評定。
二、五級至十級工傷職工與用人單位依法解除勞動、聘用合同的，在領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金時，應(yīng)當(dāng)按照魯人社發(fā)〔2013〕39號規(guī)定簽訂相關(guān)協(xié)議，協(xié)議書由市社會保險事業(yè)局統(tǒng)一制定。
三、符合人社部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（人社部發(fā)〔2013〕34號）第八條規(guī)定的人員，申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和申報待遇時，應(yīng)當(dāng)由職業(yè)病診斷（鑒定）證明書中明確的責(zé)任單位負(fù)責(zé)依法辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)病責(zé)任單位已經(jīng)不存在或責(zé)任單位未在法定時限內(nèi)辦理的，職工本人或者其近親屬可直接申請。
四、2013年4月25日后根據(jù)人社部發(fā)〔2013〕34號第八條規(guī)定認(rèn)定為工傷的職工，按規(guī)定享受相關(guān)工傷待遇。其中，人社部發(fā)〔2013〕34號第八條第一款第（一）項人員，按照《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇、輔助器具配置待遇、工傷康復(fù)待遇以及一次性傷殘補助金和生活護(hù)理費；第（二）項人員，由職業(yè)病責(zé)任單位和工傷保險基金按照《工傷保險條例》規(guī)定分別支付有關(guān)工傷保險待遇。
五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。
青島市人力資源和社會保障局
2014年6月10日
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