關于貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》有關問題的通知
運人社局發〔2012〕114號
各縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，市直各有關單位：
《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱《社會保險法》）和國務院新修訂的《工傷保險條例》（以下簡稱新《條例》）已分別于2011年7月1日和1月1日施行。為確�！渡鐣ｋU法》和新《條例》的貫徹落實，根據省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于貫徹落實〈社會保險法〉和新〈工傷保險條例〉有關問題的通知》（晉人社廳發[2012]64號）的精神，結合我市實際，現將有關問題通知如下：
一、按照新《條例》第二條的規定，事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶都要依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。
市屬和省屬駐鹽湖區事業單位、社會團體等組織的工傷保險，參加市直管單位的工傷保險社會統籌；其他事業單位、社會團體以及民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所，參加用人單位所在地的工傷保險社會統籌。
上述用人單位繳納工傷保險費的費率按一類風險行業確定。
二、按照《社會保險法》第三十八條規定和新《條例》第三十條規定，從2011年1月1日起，職工住院治療工傷的伙食補助費、到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用參加工傷保險的由工傷保險基金支付，具體標準暫按下列標準執行。
（一）職工住院治療工傷的伙食補助費標準為每人每天15元。
（二）工傷職工到統籌地區以外就醫乘坐長途公共汽車、火車（不含軟座和軟臥）發生的交通費用據實報銷。工傷職工因傷情特殊需要乘坐火車軟座、軟臥或選擇非普通交通方式，需報經辦機構同意后方可報銷。
（三）工傷職工到統籌地區以外就醫的食宿費用標準：
1.伙食費不分途中和住宿，標準為每人每天15元；
2．住宿費實行費用限額管理，標準上限為省內每人每天100元，省外每人每天120元，醫院外待診住宿五天以內的費用在標準上限內憑據報銷。
工傷職工配置輔助器具期間的伙食補助費以及到統籌地區以外配置輔助器具所需的交通費、伙食費按上述標準執行。
三、按照《社會保險法》第三十八條、第三十九條規定和新《條例》第三十六條、第三十七條規定，從2011年1月1日起，五級至十級工傷職工與用人單位解除或終止勞動關系，其按規定享受的一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。具體支付標準在省新修訂標準尚未出臺之前，仍按《試行辦法》規定執行。
四、按照《社會保險法》第四十一條、第四十二條規定及《社會保險基金先行支付暫行辦法》（人力資源和社會保障部令第15號）規定，市級工傷保險經辦機構要切實做好工傷保險基金先行支付工作，加強工傷保險基金的管理。
五、各地在推進事業單位、社會團體等組織參加工傷保險的同時，應將其參加工傷保險前的工傷人員和因工死亡職工供養親屬（以下稱“老工傷人員”）一并納入工傷保險統籌管理，由工傷保險基金按照新《條例》的規定支付新發生的費用。各級經辦機構要認真做好事業單位、社會團體等組織“老工傷人員”的調查摸底測算工作，對“老工傷人員”較多的用人單位，可通過適當提高用人單位繳費費率解決所需資金。
六、本通知自下發之日起執行，以前相關規定與本通知有抵觸的，按本通知規定執行。
《社會保險法》和新《條例》的實施，關系廣大職工的切身利益，將事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等納入工傷保險制度覆蓋范圍，是這部分單位職工的一大福祉。為此，各縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局要高度重視，認真做好新《條例》的貫徹實施工作，要積極推進事業單位和社會團體等組織參加工傷保險，有效保障職工的合法權益。
二○一二年六月十九日
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