文 號(hào): 蘇人社發(fā)[2014]205號(hào)
各市人力資源和社會(huì)保障局，昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會(huì)保障局：
鑒于2013年全省在崗職工平均工資尚未公布，而2014年7月1日起將進(jìn)入新的社會(huì)保險(xiǎn)年度，為確保各項(xiàng)工作順利開展，現(xiàn)就2013年全省在崗職工平均工資發(fā)布前社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)執(zhí)行問題通知如下：
一、2014年7月1日以后符合條件需要辦理退休手續(xù)的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省在崗職工平均工資暫按2012年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資4273元計(jì)算。待省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2013年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資后，再根據(jù)我廳公布的2014年社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)重新計(jì)算并補(bǔ)發(fā)差額。
二、自2014年7月1日起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資上限暫按14100元執(zhí)行，下限暫按2820元執(zhí)行。
考慮到各地私營(yíng)企業(yè)均占有一定比例，且低收入群體客觀存在，允許執(zhí)行上述下限標(biāo)準(zhǔn)有困難的地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整。其中，2012年在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可暫按不低于2564元確定；2012年在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可暫按不低于2299元確定。
2014年度社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)正式公布后，從公布之次月起再按新公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)是否參照上述規(guī)定辦理，由省轄市人力資源和社會(huì)保障部門確定。
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
2014年6月30日
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