一、2015年城鎮非私營單位就業人員年平均工資50921元
2015年，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為50921元，與2014年的45114元相比，增加了5807元，增長12.9%。其中，在崗職工平均工資52409元，比上年增加6170元，增長13.3%�？鄢飪r因素，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長11.6%。
分設區市看，全省有5個設區市就業人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊市63455元、秦皇島市54946元、唐山市54407元、石家莊市(含辛集市)53466元、滄州市52654元。就業人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定市（含定州市）48422元、承德市47290元、張家口市46987元、衡水市46342元、邢臺市45387元、邯鄲市44930元。其中，石家莊市（不含辛集市）53830元，保定市（不含定州市）48402元。
2015年，定州市和辛集市城鎮非私營單位就業人員年平均工資分別為48834元和44681元。
分國民經濟行業門類看，高于全省平均工資的行業有8個。年平均工資最高的三個行業中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業93983元，是全省平均水平的1.85倍；電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業75489元，是全省平均水平的1.48倍；金融業74795元，是全省平均水平的1.47倍。年平均工資最低的三個行業中，農、林、牧、漁業19685元，是全省平均水平的38.7%；住宿和餐飲業32836元，是全省平均水平的64.5%；居民服務、修理和其他服務業33368元，是全省平均水平的65.5%。最高與最低行業平均工資之比是4.77:1，比2014年的5.36:1差距有所縮小。
分登記注冊類型看，國有單位年平均工資最高，為52686元，其次是其他所有制單位，為49885元；第三位是集體單位，為40637元。
二、2015年城鎮私營單位就業人員年平均工資34084元
2015年，全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為34084元，與2014年的31459元相比，增加了2625元，增長8.3%�？鄢飪r因素，實際增長7.1%。
分設區市看，各設區市及省直管縣（市）城鎮私營單位就業人員年平均工資均達到2.9萬元以上。高于全省平均水平的有3個市，分別是廊坊市38283元、唐山市38140元、石家莊市（不含辛集市）35003元，低于全省平均水平的8個市分別是秦皇島市33439元、滄州市33218元、保定市（不含定州市）33027元、承德市32401元、衡水市32378元、邢臺市31327元、邯鄲市31052元和張家口市29120元。
2015年，定州市和辛集市城鎮私營單位就業人員年平均工資分別為30000元和33672元。
三、2015年聯網直報平臺企業不同崗位平均工資情況
2015年，全省一套表聯網直報單位就業人員年平均工資為44042元，與2014年的41504元相比，增加了2538元，增長6.1%。其中，中層及以上管理人員82962元，專業技術人員53328元，辦事人員和有關人員40241元，商業、服務業人員36289元，生產、運輸設備操作人員及有關人員40420元。中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的1.88倍；商業、服務業人員平均工資最低，是全部就業人員平均水平的82.4%。崗位平均工資最高與最低之比為2.29:1。
附注：
一、就業人員平均工資是如何統計出來的？
1.城鎮非私營單位就業人員平均工資。
城鎮非私營單位就業人員平均工資統計采用全面調查方法，按照國家統計局制定的《工資統計報表制度》，由國家、省、市、縣各級統計局組織實施。調查對象包括城鎮全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、以及聯營經濟、股份制經濟、港澳臺投資、外商投資等單位。
單位就業人員是指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。
在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。從2011年起，將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統計。
其他就業人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業者，以及在本單位工作的外籍和港澳臺方人員。
就業人員平均工資、在崗職工平均工資是統計部門根據基層單位上報的就業人員和工資總額年報表匯總計算而來，用各個單位的就業人員工資總額相加，除以就業人員年平均人數，計算出就業人員平均工資。在崗職工工資總額相加除以在崗職工年平均人數，計算出在崗職工平均工資。2015年底共調查了全省6.2萬個城鎮企業、事業和機關單位，643.6萬名就業人員（其中在崗職工599.8萬名）的工資情況。
2.城鎮私營單位就業人員平均工資。
城鎮私營單位就業人員平均工資是根據《城鎮私營單位工資統計報表制度》，以各設區市、定州市、辛集市城鎮私營單位為總體，在保證19個行業、11個設區市及省直管縣（市）代表性基礎上，采取全面調查與抽樣調查相結合的方法，共調查了1.5萬個城鎮私營單位，138.5萬名就業人員的工資情況，進而推算出全省和分市、分行業城鎮私營單位就業人員平均工資。
3.聯網直報平臺企業不同崗位平均工資。
聯網直報平臺企業不同崗位平均工資是在一套表聯網直報單位范圍內，具體包括規模以上工業（含采礦業、制造業、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業）、有資質的建筑業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業、全部房地產開發經營業、規模以上服務業（含交通運輸、倉儲和郵政業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、租賃和商務服務業、科學研究和技術服務業、水利、環境和公共設施管理業、居民服務、修理和其他服務業、教育、衛生和社會工作、文化、體育和娛樂業，以及物業管理、房地產中介服務等）共16個行業門類的2.94萬家法人單位，對591.2萬名就業人員不同崗位的工資情況進行了全面調查。調查單位的就業人員按崗位分為中層及以上管理人員，專業技術人員，辦事人員和有關人員，商業、服務業人員，生產、運輸設備操作人員及有關人員5類。
二、工資總額由哪些項目組成？
工資總額由計時工資（含計時標準工資）、計件工資、計件超額工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。按工資統計報表制度規定，各單位支付給就業人員的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均包括在工資總額內。工資總額還包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費款及各種社會保險費用，包括個人繳納的社會保險和住房公積金，并且是個人所得稅稅前工資。工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎工資，不只是按實際發到就業人員手里現金計算的。
河北省統計局
2016-05-17
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