云南：非工亡一次性撫恤費標(biāo)準(zhǔn)
關(guān)于企業(yè)在職人員死亡后有關(guān)費用支付問題的復(fù)函
昆明鋼鐵控股有限公司:
你公司報來《關(guān)于在職人員死亡后喪葬補(bǔ)助費和一次性撫恤費支付有關(guān)問題的請示》收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函告如下：
一、根據(jù)《集體合同規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第22號）的規(guī)定，企業(yè)在職人員因病和非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費、一次性撫恤費和遺屬生活困難補(bǔ)助等福利待遇的支付，應(yīng)由用人單位與本單位職工通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議的形式來確定。原則上喪葬補(bǔ)助費可按本人生前上一年度月平均工資的3個月計發(fā)；一次性撫恤費可按死者本人生前上一年度月平均工資的11個月計發(fā)，若本人生前上一年度月平均工資高于本人繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)的，可按本人繳費基數(shù)計發(fā)。遺屬生活困難補(bǔ)助可按不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)或農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的100%計發(fā)。所需資金由企業(yè)承擔(dān)。
二、原省勞動廳《關(guān)于印發(fā)<云南省企業(yè)職工保險福利待遇暫行辦法>的通知》（云勞〔1995〕118號）第六條至第九條的規(guī)定不再執(zhí)行。二○○七年一月十七日
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