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（津人社局發(fā)〔2014〕5號）

各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，有關單位：

為進一步簡政放權，轉變政府職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，按照《天津市人民政府關于進一步減少和下放市級行政審批事項的通知》（津政發(fā)〔2013〕40號）要求，決定全面下放特殊工時工作制行政許可權限，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、全面下放特殊工時工作制行政許可管轄權限。用人單位特殊工時工作制行政許可工作由市、區(qū)分級負責改為全部由各區(qū)、縣人力社保行政部門負責。各區(qū)、縣人力社保行政部門按照下列分工，做好特殊工時工作制行政許可工作：

（一）各區(qū)、縣人力社保行政部門負責實施坐落在本行政區(qū)域內用人單位的特殊工時工作制行政許可，其中：跨地區(qū)連鎖經(jīng)營企業(yè)的特殊工時工作制行政許可，由其主要辦事機構所在地的區(qū)縣人力社保行政部門負責實施。

濱海新區(qū)行政區(qū)域內用人單位的特殊工時工作制行政許可權限劃分，按照濱海新區(qū)人民政府文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）用人單位特殊工時工作制行政許可管轄權有爭議或管轄不清的，由市人力社保行政部門指定管轄。

二、各區(qū)、縣人力社保局負責本行政區(qū)域內用人單位特殊工時工作制實行情況的監(jiān)督檢查，受理相關舉報、投訴，對違法行為經(jīng)查證屬實的，按照有關法律法規(guī)予以查處。

本通知自2014年2月1日起施行，2019年1月31日廢止。