云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《云南省工傷職工停工留薪期管理辦法（試行）》的通知
各州（市）人力資源和社會(huì)保障局，省社保局，各工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具機(jī)構(gòu)，各有關(guān)工傷保險(xiǎn)用人單位：
為貫徹落實(shí)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌的要求，加強(qiáng)和規(guī)范工傷職工停工留薪期管理，保障工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《云南省貫徹<工傷保險(xiǎn)條例>實(shí)施辦法》并結(jié)合本省實(shí)際，省人社廳制定了《云南省工傷職工停工留薪期管理辦法》（試行），現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。本辦法自2018年2月1日起實(shí)施，執(zhí)行中有何問題，請(qǐng)及時(shí)向省人社廳反饋。
云南省人力資源和社會(huì)保障廳
2018年1月5日
云南省工傷職工停工留薪期管理辦法（試行）第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范工傷職工停工留薪期管理，完善各項(xiàng)措施，切實(shí)保障工傷職工醫(yī)療、康復(fù)的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《云南省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》，制定本辦法。
第二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，用人單位應(yīng)采取積極措施，盡快將其送到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。經(jīng)治療，渡過不穩(wěn)定期后，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)入簽訂服務(wù)協(xié)議康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行恢復(fù)性治療。
第三條 職工因工傷在救治和恢復(fù)性治療階段實(shí)行停工留薪期制度。停工留薪期是指職工發(fā)生工傷暫停工作接受醫(yī)療或康復(fù)，并享受有關(guān)待遇的期限。停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢復(fù)期（含康復(fù)治療）。不穩(wěn)定期是停工留薪期的前期階段，指工傷或者患職業(yè)病人員在初診醫(yī)院搶救治療時(shí)間內(nèi)傷情尚未穩(wěn)定，可隨時(shí)發(fā)生影響愈后變化的時(shí)期；恢復(fù)期是指工傷或者患職業(yè)病人員經(jīng)治療，傷情平穩(wěn)，逐漸恢復(fù)好轉(zhuǎn)的時(shí)期。停工留薪期時(shí)間自工傷發(fā)生次日起算。
第四條 停工留薪期一般不超過12個(gè)月（具體見《云南省工傷職工停工留薪期分類目錄》、以下簡稱《目錄》）。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)作出工傷認(rèn)定的統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
第五條 多組織器官損傷的，以對(duì)應(yīng)的各停工留薪期中最長的期限作為確定該職工停工留薪的期限。各受損部位停工留薪期時(shí)間不得累加；
遭受原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，可以在原發(fā)性損傷停工留薪期的基礎(chǔ)上增加2個(gè)月；
未列入目錄的傷害部位，以臨床治愈或者經(jīng)治療相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)間為停工留薪期，一般不超過6個(gè)月。
第六條 工傷職工停工留薪期的首次具體時(shí)間，由各用人單位根據(jù)《目錄》與醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明自行確認(rèn)，以書面形式通知工傷職工和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
工傷職工達(dá)到《目錄》規(guī)定的停工留薪期時(shí)間，需延長或有爭議的，工傷職工或者用人單位應(yīng)在停工留薪期滿前7個(gè)工作日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延長停工留薪期的確認(rèn)申請(qǐng)。統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)《目錄》與醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明按規(guī)定組織專家進(jìn)行確認(rèn)，以書面形式通知工傷職工、用人單位和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。確認(rèn)結(jié)論作出前，工傷職工繼續(xù)享受工傷停工留薪期待遇；
工傷職工或者用人單位，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長停工留薪申請(qǐng)的，停工留薪期滿后自然終止；
工傷職工停工留薪期未滿，但經(jīng)工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療或康復(fù)機(jī)構(gòu)證明工傷治愈的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后終止停工留薪期；
停工留薪期滿返回工作崗位后，用人單位應(yīng)視其傷病情情況合理安排工作崗位，科學(xué)處理好傷病與工作崗位的關(guān)系；
各統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)結(jié)論為最終結(jié)論。
第七條 工傷職工經(jīng)批準(zhǔn)需到統(tǒng)籌地外地治療的，停工留薪期增加3天。
第八條 停工留薪期滿或延長期滿后，工傷職工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。工傷職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停支付工傷醫(yī)療費(fèi)用；拒不返回工作崗位的，用人單位停發(fā)停工留薪期的工資福利待遇。待勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)為其鑒定后，按其鑒定結(jié)論，享受相關(guān)待遇。
第九條 職工工傷復(fù)發(fā)需住院治療或康復(fù)的停工留薪期確認(rèn)，按本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
第十條《目錄使用說明》為《目錄》的組成部分。
第十一條 本辦法由云南省人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)解釋，自2018年2月1日起實(shí)施。
附件：1、《云南省工傷職工停工留薪期分類目錄》使用說明；
2、《云南省工傷職工停工留薪期分類目錄（暫行）》；
3、《工傷職工勞動(dòng)能力確認(rèn)申請(qǐng)表》；
本文地址：http://www.kxbgw.cn/yunnansheng/2018-1/8178.html
上一篇：云南省工傷復(fù)發(fā)管理辦法（試行）
下一篇：云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整工傷職工和供養(yǎng)親屬待遇的通知（2017）
冀公網(wǎng)安備13010202003181號(hào)