浙江省勞動和社會保障廳關于一級至四級工傷職工參加養(yǎng)老保險和工傷退休人員待遇調整問題的通知
浙勞社工傷[2008]71號
各市、縣（市、區(qū)）勞動（人事勞動）保障局，嘉興市社會保障事務局：
為了進一步貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》，切實保障廣大職工工傷保險權益，現就一級至四級工傷職工參加養(yǎng)老保險和工傷退休人員（包括《工傷保險條例》實施前因工傷退休的人員和《工傷保險條例》實施后被鑒定為一級至四級工傷的退休人員，下同）待遇調整問題通知如下：
一、 一級至四級工傷職工參加養(yǎng)老保險問題
2004年1月1日以后被鑒定為一級至四級傷殘的工傷職工，在勞動關系存續(xù)期間，按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為繳費基數繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。傷殘津貼高于上一年度全省在崗職工平均工資300%的，按照300%確定；傷殘津貼低于上一年度全省在崗職工平均工資60%的，按照60%確定，待其到達退休年齡并辦理退休手續(xù)后，按《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。2004年1月1日以后被鑒定為一級至四級傷殘的工傷職工在勞動關系存續(xù)期間，未繼續(xù)參保繳費的，應從2008年1月1日起繼續(xù)按規(guī)定參保繳費；退出工作崗位至2007年12月期間可以視同養(yǎng)老保險繳費年限，但不補記養(yǎng)老保險個人賬戶。
二、 工傷退休人員待遇調整問題
我廳與省財政廳先后在浙勞社老〔2004〕218號、浙勞社老〔2005〕184號、浙勞社老〔2006〕118號、浙勞社老〔2007〕132號和浙勞社老〔2008〕5號文件中規(guī)定工傷職工傷殘津貼增加金額低于當地企業(yè)基本養(yǎng)老金平均調整額度的，可按當地企業(yè)調整基本養(yǎng)老金的平均額度予以補足。為確保工傷退休人員在實施《工傷保險條例》前后相關待遇的平穩(wěn)過渡，也為了保障工傷退休人員在退休前后相關待遇的平穩(wěn)銜接，工傷退休人員可按上述文件規(guī)定補足差額，即：工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當地企業(yè)當次調整基本養(yǎng)老金平均額度的，可按當地企業(yè)當次調整基本養(yǎng)老金平均額度予以補足。補足差額，自2008年1月1日起執(zhí)行，以前的不予追補，所需資金仍按上述文件相關規(guī)定執(zhí)行。
二○○八年六月二十三日
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冀公網安備13010202003181號