浙江省人力資源和社會保障廳等4部門轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部等4部門《關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》的通知
作者：Ft22 來源： 發(fā)布時間：2015-09-02 07:29:00 瀏覽量：
浙江省人力資源和社會保障廳等4部門轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部等4部門《關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》的通知
浙人社發(fā)〔2015〕41號
各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、建委（建設(shè)局、建管局）、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會，嘉興市社會保障事務(wù)局，寧波市城市管理局：
現(xiàn)將人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、中華全國總工會《關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕103號）轉(zhuǎn)發(fā)你們，結(jié)合我省實際，提出以下意見，請一并貫徹實施。
一、全面依法參加工傷保險。建筑施工企業(yè)及其建設(shè)項目應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，繳納工傷保險費。按用人單位參加工傷保險的，原則上在注冊地參保；按項目參加工傷保險的，在項目所在地參保，工傷保險期限從參保之日起，至項目辦理竣工合格驗收手續(xù)之日終止。交通運輸、鐵路、水利、船舶等相關(guān)行業(yè)企業(yè)及其工程項目可參照執(zhí)行。鼓勵企業(yè)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險和補充工傷保險。
二、依法合理確定繳費標(biāo)準(zhǔn)。按用人單位參保的建筑施工企業(yè)，應(yīng)以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險費；按項目參保的，按照項目工程總造價（以施工總承包合同價為準(zhǔn)）的一定比例繳納工傷保險費。按用人單位參保和按項目參保，都應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行工傷保險費率浮動政策。工傷保險基金累計結(jié)余較多的地區(qū)，可適當(dāng)以較低費率起步，提高基金使用效率，降低企業(yè)風(fēng)險。
三、明確工傷保險責(zé)任主體。職工勞動關(guān)系所在用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。用人單位屬于專業(yè)工程分包企業(yè)或者勞務(wù)分包企業(yè)，并且總承包企業(yè)已經(jīng)一次性代繳項目工傷保險費的，工傷保險基金依據(jù)其與總承包企業(yè)以及專業(yè)工程分包企業(yè)的分包合同，按規(guī)定支付工傷保險待遇；按規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的工傷保險待遇，由職工勞動關(guān)系所在專業(yè)工程分包企業(yè)或者勞務(wù)分包企業(yè)承擔(dān)。
四、明確工傷保險保障范圍。建筑施工企業(yè)相對固定的職工，已經(jīng)參加注冊地工傷保險的，其工傷認(rèn)定由注冊地社會保險行政部門負責(zé)。上述職工未按規(guī)定參加注冊地工傷保險且在項目工作的，其工傷認(rèn)定由項目所在地社會保險行政部門負責(zé)；其中項目已經(jīng)參加工傷保險的，工傷保險基金按規(guī)定支付工傷保險待遇。按項目參保的企業(yè)，其使用的超過法定退休年齡但未享受機關(guān)事業(yè)單位或者企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，納入工傷保險統(tǒng)籌管理。
五、明確工傷保險待遇基數(shù)。針對建筑業(yè)職工工資收入分配的特點，對相關(guān)待遇中難以按本人工資作為計發(fā)基數(shù)的，可以參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資作為計發(fā)基數(shù)，其中職業(yè)技能等級為中級工以上的，待遇基數(shù)可以適當(dāng)提高。
六、切實加強工傷預(yù)防工作。參加工傷保險的建筑施工企業(yè)及其項目部，要認(rèn)真貫徹落實《勞動法》、《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《工傷保險條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，強化施工安全管理，規(guī)范勞務(wù)用工行為，利用民工學(xué)校、微博、微信、網(wǎng)絡(luò)等載體或新媒體技術(shù)，廣泛開展宣傳教育，做好工傷預(yù)防各項工作。全國工傷預(yù)防試點城市可以按規(guī)定在工傷保險基金中列支工傷預(yù)防費用，專項開展建筑業(yè)工傷保險的宣傳培訓(xùn)等工作。
各地、各有關(guān)部門要分工負責(zé)、密切配合、齊抓共管，切實保障一線建筑工人特別是農(nóng)民工的工傷權(quán)益。各地要結(jié)合實際制定或完善本地區(qū)進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的政策規(guī)定和工作方案。各市人力社保部門于2015年5月底前將工作方案（附政策文件）報省人力社保廳工傷保險處。
本文地址：http://www.kxbgw.cn/zhejiangsheng/2015-9/6248.html
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浙人社發(fā)〔2015〕41號
各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、建委（建設(shè)局、建管局）、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會，嘉興市社會保障事務(wù)局，寧波市城市管理局：
現(xiàn)將人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、中華全國總工會《關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》（人社部發(fā)〔2014〕103號）轉(zhuǎn)發(fā)你們，結(jié)合我省實際，提出以下意見，請一并貫徹實施。
一、全面依法參加工傷保險。建筑施工企業(yè)及其建設(shè)項目應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，繳納工傷保險費。按用人單位參加工傷保險的，原則上在注冊地參保；按項目參加工傷保險的，在項目所在地參保，工傷保險期限從參保之日起，至項目辦理竣工合格驗收手續(xù)之日終止。交通運輸、鐵路、水利、船舶等相關(guān)行業(yè)企業(yè)及其工程項目可參照執(zhí)行。鼓勵企業(yè)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險和補充工傷保險。
二、依法合理確定繳費標(biāo)準(zhǔn)。按用人單位參保的建筑施工企業(yè)，應(yīng)以工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險費；按項目參保的，按照項目工程總造價（以施工總承包合同價為準(zhǔn)）的一定比例繳納工傷保險費。按用人單位參保和按項目參保，都應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行工傷保險費率浮動政策。工傷保險基金累計結(jié)余較多的地區(qū)，可適當(dāng)以較低費率起步，提高基金使用效率，降低企業(yè)風(fēng)險。
三、明確工傷保險責(zé)任主體。職工勞動關(guān)系所在用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。用人單位屬于專業(yè)工程分包企業(yè)或者勞務(wù)分包企業(yè)，并且總承包企業(yè)已經(jīng)一次性代繳項目工傷保險費的，工傷保險基金依據(jù)其與總承包企業(yè)以及專業(yè)工程分包企業(yè)的分包合同，按規(guī)定支付工傷保險待遇；按規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的工傷保險待遇，由職工勞動關(guān)系所在專業(yè)工程分包企業(yè)或者勞務(wù)分包企業(yè)承擔(dān)。
四、明確工傷保險保障范圍。建筑施工企業(yè)相對固定的職工，已經(jīng)參加注冊地工傷保險的，其工傷認(rèn)定由注冊地社會保險行政部門負責(zé)。上述職工未按規(guī)定參加注冊地工傷保險且在項目工作的，其工傷認(rèn)定由項目所在地社會保險行政部門負責(zé)；其中項目已經(jīng)參加工傷保險的，工傷保險基金按規(guī)定支付工傷保險待遇。按項目參保的企業(yè)，其使用的超過法定退休年齡但未享受機關(guān)事業(yè)單位或者企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，納入工傷保險統(tǒng)籌管理。
五、明確工傷保險待遇基數(shù)。針對建筑業(yè)職工工資收入分配的特點，對相關(guān)待遇中難以按本人工資作為計發(fā)基數(shù)的，可以參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資作為計發(fā)基數(shù)，其中職業(yè)技能等級為中級工以上的，待遇基數(shù)可以適當(dāng)提高。
六、切實加強工傷預(yù)防工作。參加工傷保險的建筑施工企業(yè)及其項目部，要認(rèn)真貫徹落實《勞動法》、《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《工傷保險條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，強化施工安全管理，規(guī)范勞務(wù)用工行為，利用民工學(xué)校、微博、微信、網(wǎng)絡(luò)等載體或新媒體技術(shù)，廣泛開展宣傳教育，做好工傷預(yù)防各項工作。全國工傷預(yù)防試點城市可以按規(guī)定在工傷保險基金中列支工傷預(yù)防費用，專項開展建筑業(yè)工傷保險的宣傳培訓(xùn)等工作。
各地、各有關(guān)部門要分工負責(zé)、密切配合、齊抓共管，切實保障一線建筑工人特別是農(nóng)民工的工傷權(quán)益。各地要結(jié)合實際制定或完善本地區(qū)進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的政策規(guī)定和工作方案。各市人力社保部門于2015年5月底前將工作方案（附政策文件）報省人力社保廳工傷保險處。
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