關(guān)于貫徹落實《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關(guān)于試行職業(yè)技工等學校學生在實習期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險工作的指導(dǎo)意見》的通知
各區(qū)縣（市）人力社保局、財政局、稅務(wù)局，“四區(qū)一島”管委會人力社保部門、財政部門、稅務(wù)部門：為進一步擴大工傷保險保障范圍，化解用人單位用工風險，保障特殊情形就業(yè)人員合法權(quán)益，現(xiàn)就我市貫徹落實《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關(guān)于試行職業(yè)技工等學校學生在實習期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2018〕85號）有關(guān)問題通知如下：
一、參保范圍和對象
本市行政區(qū)域內(nèi)用人單位使用的下列人員，可以單獨參加工傷保險：
（一）用人單位使用的簽訂三方（職業(yè)技工院校、用人單位、實習學生）實習協(xié)議，并由職業(yè)技工院校集中統(tǒng)一安排的學期性實習學生，且年齡不小于16周歲（以下簡稱實習生）。
（二）用人單位直接使用的超過法定退休年齡未享受機關(guān)事業(yè)單位或者城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員，且男性不超過65周歲，女性不超過60周歲（以下簡稱超齡人員）。
二、參保繳費
（一）用人單位參保時應(yīng)按規(guī)定給使用人員按時足額繳納工傷保險費，實習生和超齡人員個人不繳費。
工傷保險費的繳費費率按使用實習生和超齡人員用人單位的繳費費率執(zhí)行。
用人單位繳納工傷保險費的繳費基數(shù)按照實習生和超齡人員上年度月平均工資確定，當年新增人員按本人第一個月工資確定；本人月工資低于寧波市上年度在崗職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定；高于寧波市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。
（二）用人單位使用符合參保條件實習生的，應(yīng)當按規(guī)定及時持與職業(yè)技工院校和實習生個人簽訂的三方實習協(xié)議和實習生花名冊，到用人單位參保地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。
用人單位使用符合參保條件超齡人員的，應(yīng)當按規(guī)定及時持與超齡人員簽訂的用工協(xié)議和花名冊，到用人單位參保地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記手續(xù)。
（三）用人單位使用符合參保條件的實習生和超齡人員，工傷保險自辦理好參保登記手續(xù)的次日起生效。
（四）各地應(yīng)增設(shè)“實習生和超齡人員工傷”征收品目（社保方代碼2850800，稅務(wù)方代碼102040183），專門用于實習生和超齡人員的工傷保險費征收工作。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，核定工傷保險繳費費率，并將明細信息傳遞給稅務(wù)機關(guān)，稅務(wù)機關(guān)按規(guī)定征收入庫。
三、 工傷認定、勞動能力鑒定和工傷待遇
（一）實習生或者超齡人員參加工傷保險后，發(fā)生工傷事故的，其工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇等按照《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（二）用人單位使用的實習生和超齡人員參加工傷保險后，由用人單位承擔并履行《工傷保險條例》和《浙江省工傷保險條例》中規(guī)定的工傷保險法定責任和義務(wù)，用人單位可以與相關(guān)院校簽訂協(xié)議，約定補償辦法。
屬于參保范圍的實習生和超齡人員，用人單位在使用期間未給其參加工傷保險的，該人員發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，不適用《工傷保險條例》和《浙江省工傷保險條例》等法規(guī)。
（三）已參保的實習生和超齡人員因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘等級的，由工傷保險基金和用人單位按照規(guī)定標準分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關(guān)系同時終止。
已參保的實習生和超齡人員，發(fā)生工傷后，其實習期或者用工協(xié)議期滿后仍在治療的，繼續(xù)由用人單位和工傷保險基金支付有關(guān)工傷保險待遇，直至停工留薪期滿，經(jīng)勞動能力鑒定后，由工傷保險基金和用人單位按照規(guī)定標準分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷保險關(guān)系同時終止。
（四）已參保的實習生和超齡人員就工傷保險待遇與用人單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
四、工作要求
（一）各地人力社保部門要做好屬于參保范圍的實習生和超齡人員參加工傷保險的宣傳、培訓(xùn)等經(jīng)辦服務(wù)工作，嚴格按省文件要求和本通知規(guī)定執(zhí)行，不得擅自出臺政策擴大參保范圍和對象。
（二）直接使用實習生和超齡人員的用人單位要依法用工，規(guī)范用工行為，切實加強實習生和超齡人員安全生產(chǎn)教育和崗前培訓(xùn)，提供勞動保護，做好工傷預(yù)防工作。
（三）職業(yè)技工院校要依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和校企合作協(xié)議加強對實習生的安全管理和教育，安排學生到企業(yè)實習的，應(yīng)當由實習企業(yè)、職業(yè)技工院校和實習學生簽訂三方實習協(xié)議，明確三方權(quán)利義務(wù)，約定補償辦法。
五、本通知自2019年1月1日起施行。
附件：浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關(guān)于試行職業(yè)技工等學校學生在實習期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險工作的指導(dǎo)意見。
寧波市人力資源和社會保障局 寧波市財政局
國家稅務(wù)總局寧波市稅務(wù)局
2018年11月20日
本文地址：http://www.kxbgw.cn/zhejiangsheng/2018-11/8691.html
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