發(fā)包人與個人承包經(jīng)營者對勞動者的損害承擔連帶責任
【裁決要旨】用人單位實行承包經(jīng)營,使用勞動者的個人承包人不具備用人單位資格,由具備用人單位資格的發(fā)包人承擔工傷保險責任,個人承包人對此承擔連帶責任。
【案情概要】包某承包了某鋼制品公司的業(yè)務(wù),雙方簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》,按月結(jié)算相關(guān)費用。包某雇用吳某,吳某的工作由包某管理,工資由包某發(fā)放。2009年8月,吳某在市省道由北向南行駛時與邱某發(fā)生交通事故,邱某、吳某相繼死亡。2011年5月,市人社部門作出《關(guān)于吳某為工亡的決定》,某鋼制品公司不服,申請行政復(fù)議后又提起行政訴訟,法院判決維持人社部門作出的工傷決定。因包某、某鋼制品公司均未支付工傷賠償費用,吳某的妻子錢某申請仲裁,要求包某和某鋼制品公司支付工傷保險待遇賠償。仲裁機構(gòu)裁決包某和某鋼制品公司連帶承擔賠償責任。包某不服,訴至法院,請求判決其不承擔對吳某工傷待遇賠償?shù)倪B帶責任。法院認為,某鋼制品公司實行承包經(jīng)營,實際用工的包某不具備用工資格,包某違反規(guī)定招用勞動者,勞動者在工作過程中發(fā)生傷亡的,由某鋼制品公司工傷保險責任,包某對此承擔連帶責任,遂判決駁回包某的訴訟請求。
【法官點評】對于企業(yè)經(jīng)常采用的承包經(jīng)營方式,《江蘇省實施工傷保險條例辦法》第三十條規(guī)定,用人單位實行承包經(jīng)營,使用勞動者的承包人不具備用人單位資格,由具備用人單位資格的發(fā)包人承擔工傷保險責任!勞動合同法》第九十四條規(guī)定,個人承包經(jīng)營違反規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶責任。這意味著,如果勞動者在工作過程中發(fā)生傷亡被認定為工傷的,企業(yè)不得以與勞動者之間沒有勞動關(guān)系為借口而不承擔工傷保險待遇賠償責任,同時,作為實際用工的個人承包經(jīng)營者,其是勞動者的真正雇主,當然也責無旁貸地應(yīng)當對勞動者的工傷保險待遇與企業(yè)一起承擔連帶賠償責任。
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