江西省人民政府辦公廳在近日下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》，決定調(diào)整江西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用區(qū)域，新標(biāo)準(zhǔn)從2013年4月1日起執(zhí)行，這是江西省自1995年實(shí)施最低工資制度以來(lái)的第8次調(diào)整。調(diào)整后，全省五類區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅為13.6%。
瑞昌市適用區(qū)域?yàn)槿悈^(qū)域，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1070元/月、非全日制用工10.7元/小時(shí)。
鑒于最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵發(fā)生變化，從2013年4月1日起，企業(yè)退休人員計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金不再執(zhí)行與所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤的政策，為保持退休人員養(yǎng)老金水平的平穩(wěn)銜接，參保人員退休時(shí)按現(xiàn)行政策計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金達(dá)不到2012年所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)70%的，統(tǒng)一按2012年所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)發(fā)。
同時(shí)，員工在實(shí)習(xí)期間的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；法定醫(yī)療期內(nèi)，不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；試用期內(nèi)，工資不能低于相同崗位工資的80%，或約定工資的80%，或是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（ft22.com整理編輯）
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