貴陽市人力資源和社會保障局關于調整貴陽市最低工資標準的通知
（筑人社通[2013]34號）
各區(qū)（市、縣）人力資源和社會保障局、各有關單位：
根據(jù)貴州省人力資源和社會保障廳《關于調整貴州省2013年最低工資標準的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕3號）精神，現(xiàn)將調整后的我市最低工資標準公布如下。
一、最低工資標準：
（一）月最低工資標準
云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)和清鎮(zhèn)市每月1030元，開陽縣每月950元，息烽縣和修文縣每月850元。
（二）非全日制用工小時最低工資標準
云巖區(qū)、南明區(qū)、烏當區(qū)、白云區(qū)、花溪區(qū)、觀山湖區(qū)和清鎮(zhèn)市每小時11元，開陽縣每小時10元，息烽縣和修文縣每小時9元。
二、最低工資標準適用于我市各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。
三、月最低工資標準含勞動者個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。非全日制用工的小時最低工資標準含勞動者個人應繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，并含用人單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。
四、在勞動者提供正常勞動的請況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
五、各區(qū)（市、縣）要加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護勞動者的合法權益。對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，要責令其限期改正并依法予以處理。
六、各用人單位應在最低工資標準發(fā)布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示，并認真貫徹執(zhí)行。
七、本次調整的最低工資標準從2013年1月1日起執(zhí)行。
貴陽市人力資源和社會保障局
2013年2月5日
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