關于調(diào)整南京市最低工資標準的通知
寧人社〔2013〕165號
各區(qū)人力資源和社會保障局、各有關單位：
根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關于調(diào)整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發(fā)[2013]228號），經(jīng)市人民政府同意，從2013年7月1日起調(diào)整南京市最低工資標準。現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、調(diào)整全日制用工月最低工資標準
我市全日制用工月最低工資標準調(diào)整為：一類區(qū)1480元/月，適用范圍為玄武區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、鼓樓區(qū)、棲霞區(qū)、雨花臺區(qū)、六合區(qū)、浦口區(qū)、江寧區(qū)；二類區(qū)1280元/月，適用范圍為溧水區(qū)、高淳區(qū)。
二、調(diào)整非全日制用工小時最低工資標準
一類區(qū)13元/小時；二類區(qū)11元/小時。適用范圍同最低工資標準。
企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。
三、最低工資標準不包括下列項目
（一）加班加點的工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
四、用人單位支付勞動者的月工資在剔除第三條規(guī)定的項目和個人按下限繳存住房公積金后，不得低于最低工資標準。
五、認真做好最低工資標準的調(diào)整執(zhí)行工作
各單位應按發(fā)布的最低工資標準及時調(diào)整工資分配中的有關項目，確保最低工資標準的執(zhí)行。各級人力資源和社會保障行政部門應加大監(jiān)督檢查力度，對發(fā)現(xiàn)沒有執(zhí)行最低工資標準的，應送達《行政建議書》督促其整改；對拒不整改的，勞動監(jiān)察部門應依法查處，切實維護勞動者合法權益。
南京市人力資源和社會保障局
2013年6月27日
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