一起“馬拉松”工傷維權案給我們的啟示
作者：張士謙 來源： 發布時間：2013-04-09 07:58:00 瀏覽量：
2009年11月3日，石家莊某單位職工交接班過程中突發疾病死亡，死者家屬申請工傷認定。歷經三年五個月的時間，一起工傷維權馬拉松站進入尾聲。因調解結案，不變介紹詳細案情。
此勞動爭議案，啟動了加班費及工傷認定兩個案件，案件經歷兩次工傷認定、兩次行政復議、兩次行政訴訟，一次勞動仲裁、民事訴訟一審、二審、再經再審程序，終于于2013年4月8日在法院協調下，調解結案。
侵全家之力，近三年半時間。上百次往返于人社局、法院、勞動仲裁、信訪局，有太多苦水，太多的感慨。弱者維權艱難，再多的賠償，已經換不來公正。
不知這樣的艱難能否換來執法、司法部門效率的提高，能否早日喚來公正執法，喚來用人單位自覺守法？
本案之所以形成“馬拉松”，與單位的利益、心理有密切關系。我想作為企業只所以堅守，只為不甘心。突發疾病、交接班過程中、沒有參加工傷保險等等因素，都讓企業感覺承擔“不應承擔”的責任，有些“冤枉”。希望這樣的教訓，能夠喚醒更多的企業，自覺守法，為企業員工參加工傷保險，不僅為職工的合法權益，更為了企業更好的預防用工風險。
張士謙
2013年4月9日
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