熱點一
對工傷就醫(yī)的醫(yī)院有規(guī)定嗎?
答:
工傷人員治療工傷應(yīng)當(dāng)在本市定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者職業(yè)病定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救,傷情穩(wěn)定后,應(yīng)當(dāng)及時轉(zhuǎn)往定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
熱點二
職工發(fā)生工傷想回老家治療,外省市醫(yī)院的醫(yī)療費用能報嗎?
答:
可以,但需辦理相關(guān)手續(xù)。按規(guī)定,工傷人員因傷情治療需要,經(jīng)本市定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,可以到外省市工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。
熱點三
工作地在外省市,發(fā)生工傷,職工可以在當(dāng)?shù)鼐徒委焼幔?
答:
可以。由所在用人單位辦理“工傷異地就醫(yī)備案”手續(xù),即可選擇1至2家當(dāng)?shù)毓kU協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為工傷人員治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
熱點四
單位找我試用期單獨簽合同,這符合規(guī)定嗎?
答:
不符合。試用期限是根據(jù)勞動合同期限的長短來約定的,應(yīng)包含在勞動合同期限之內(nèi)。若勞動合同當(dāng)事人僅約定試用期的,試用期不成立,該期限即為勞動合同期限。
熱點五
試用期的期限應(yīng)該怎么設(shè)定?
答:
試用期的長短是根據(jù)勞動合同期限設(shè)定的,具體如下:
1.《勞動合同法》第十九條規(guī)定,勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。
2.以下三種情形,單位與勞動者不得約定試用期:(1)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同;(2)勞動合同期限不滿3個月;(3)非全日制用工。
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