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問：某職工工傷12個月后，仍處于昏迷狀態(tài)，家屬辦理出院回家。3個月后，該工傷職工去世。該職工尚未申請進(jìn)行勞動能力鑒定，因而沒有傷殘等級。家屬能否要求享受工傷待遇？

答：《工傷保險條例》第39條第2款規(guī)定：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。該職工家屬要求享受全部工亡待遇，則該職工必須是在停工留薪期內(nèi)死亡。《工傷保險條例》第21條規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。如要享受超過12個月的停工留薪期，必須經(jīng)有權(quán)機(jī)構(gòu)確認(rèn)后方可延長，否則，不應(yīng)認(rèn)定為停工留薪期。該職工在停工留薪期后死亡的，應(yīng)該在補(bǔ)充進(jìn)行勞動能力鑒定后，享受一次性傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，而不應(yīng)享受一次性工亡補(bǔ)助金。