女職工因工作出差，意外流產(chǎn)，算工傷嗎？
作者： 來源：中國勞動保障報 發(fā)布時間：2017-05-02 17:04:00 瀏覽量：
咨詢：
我單位因工作派一名女職工去外地出差。這名女職工在出差的途中，突發(fā)意外，導(dǎo)致流產(chǎn)。請問這種情況算不算工傷？
解答：
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認定為工傷。因此，根據(jù)您所描述的情況，如果該女職工流產(chǎn)是由于工作原因引起的，那么可以向人社部門申請工傷認定。
如果人社部門認定為不是工傷，您可以通過以下途徑解決：根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育或者流產(chǎn)，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付女職工生育津貼；用人單位未參加生育保險的，由用人單位按照女職工生育或者流產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，用人單位已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；用人單位未參加生育保險的，由用人單位支付。（安徽省人社廳 楊雪梅）
依據(jù)：《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號）
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