作者：張士謙 來源：本站原創(chuàng) 發(fā)布時(shí)間：2020-04-26 11:31:00 瀏覽量：
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律師您好，律師您好，請問發(fā)生工傷后，我的工資怎樣發(fā)放？
律師解答
您好，工傷后，暫停工作接受治療的一段時(shí)間，叫做停工留薪期。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。也就是說，員工享受與工傷前相同的工資標(biāo)準(zhǔn)。但少數(shù)地區(qū)法院，在計(jì)算停工留薪期工資時(shí)，是將加班費(fèi)扣除的，這一點(diǎn)值得注意。
另外，需要說明的是，停工留薪期一般不超過12個(gè)月，因病情治療的需要，超過12個(gè)月的，需要另行申請延長，但最長不超過24個(gè)月。
停工留薪期滿，原則上，一般就需要進(jìn)行傷殘?jiān)u定了。
一至四級傷殘的，按月享受傷殘津貼；五至十級傷殘的，一般就應(yīng)回原崗位工作了；特殊情況下，需要繼續(xù)治療的，部分法院是支持勞動(dòng)者享受病假工資的。
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