一、賠償項(xiàng)目及計(jì)算方法。
1、醫(yī)療費(fèi)。
憑票認(rèn)定，對(duì)方有異議的，按目錄標(biāo)準(zhǔn)委托鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定。
2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)。
2011年1月1日以后，按8元/天（住院期間）。
3、停工留薪期間護(hù)理費(fèi)。
根據(jù)實(shí)際傷情以生活能否自理為標(biāo)準(zhǔn),原則確定在住院期間，醫(yī)療機(jī)構(gòu)有明確的意見(jiàn)除外，一般按一人護(hù)理計(jì)算。一般依入住醫(yī)院和當(dāng)?shù)刈o(hù)工水平確定。市高院民一庭于2016年1月在《關(guān)于道路交通事故人身?yè)p害賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》中，護(hù)理費(fèi)為原則按100元/天確定，審理中可參照適用。
4、市外就醫(yī)交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)（轉(zhuǎn)院費(fèi)用）。
條件：需經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)院出具證明，報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。
（1）交通費(fèi)（火車(chē)、動(dòng)車(chē)硬臥、輪船三等艙、客運(yùn)汽車(chē)）據(jù)實(shí)計(jì)算。超出標(biāo)準(zhǔn)的
（2）伙食補(bǔ)助費(fèi)。路途伙食費(fèi)每人每天50元。
（3）住宿費(fèi)。據(jù)實(shí)計(jì)算。但上限不超過(guò)每人每天100元。
5、康復(fù)費(fèi)用。
憑票認(rèn)定，對(duì)方有異議的，按目錄標(biāo)準(zhǔn)委托鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定。
6、輔助器具費(fèi)用。
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定（渝人社發(fā)【2009】228號(hào)）。
7、生活護(hù)理費(fèi)。
前提：需鑒定確認(rèn)。
（1）完全不能自理： 鑒定結(jié)論出具之日上年度職工月平均工資50%。
（2）大部分不能自理：鑒定結(jié)論出具之日上年度職工月平均工資40%。
（3）部分不能自理：鑒定結(jié)論出具之日上年度職工月平均工資30%。
一次性支付的，按解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取的護(hù)理費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)20年。50歲以上的，年齡每增加1歲減去一年，最低不少于10年。
8、鑒定費(fèi)。
憑票認(rèn)定。
9、停工留薪期待遇。
期限按《重慶市工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄（實(shí)行）》確定，經(jīng)鑒定可以延長(zhǎng)。
未列入目錄的，按照病歷確認(rèn)，但期限一般不超過(guò)6個(gè)月。爭(zhēng)議較大的，可考慮通過(guò)鑒定確認(rèn)。
多部位受傷的，按對(duì)應(yīng)的最長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)。
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日或工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具工傷治愈證明的，停工留薪期終止。
待遇標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變。無(wú)法確認(rèn)原工資福利數(shù)額的，可按受傷之日前12月平均工資福利計(jì)算；患職業(yè)病的，按確診之日前12月平均工資福利計(jì)算；確診職業(yè)病時(shí)已退休或已解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的，按人力資源社會(huì)保障部人社部發(fā)【2013】34號(hào)文件規(guī)定計(jì)算。
10、生活津貼。
停工留薪期滿，如因工傷不能從事工作的，用人單位按月發(fā)放生活津貼，標(biāo)準(zhǔn)不得低于病假工資并不得低于上年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
（1）停工留薪期6個(gè)月以下
a連續(xù)工齡不滿10年，本人工資70%；
b連續(xù)工齡10年-20年，本人工資80%；
c連續(xù)工齡20年-30年，本人工資90%；
d連續(xù)工齡30年以上，本人工資95%；
（2）停工留薪期6個(gè)月以上
a連續(xù)工齡不滿10年，本人工資60%；
b連續(xù)工齡10年-20年，本人工資65%；
c連續(xù)工齡20年以上的，本人工資70%；
11、一次性傷殘補(bǔ)助金。
以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
一級(jí)27個(gè)月；二級(jí)25個(gè)月；三級(jí)23個(gè)月；四級(jí)21個(gè)月；五級(jí)18個(gè)月；六級(jí)16個(gè)月；七級(jí)13個(gè)月；八級(jí)11個(gè)月；九級(jí)9個(gè)月；十級(jí)7個(gè)月。
12、傷殘津貼。
以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)并不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付。
一級(jí)本人工資90%；二級(jí)85%；三級(jí)80%；四級(jí)75%；五級(jí)70%；六級(jí)60%
一至四級(jí)傷殘請(qǐng)求一次性支付的，以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)20年，同時(shí)扣除已領(lǐng)取的月份；50周歲以上的年齡每增加1歲減發(fā)1年，但最低不得少于10年，70周歲以上的按5年計(jì)發(fā)。
13、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金。
解除勞動(dòng)關(guān)系之日統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算。
一級(jí)20個(gè)月；二級(jí)18個(gè)月；三級(jí)16個(gè)月；四級(jí)14個(gè)月；五級(jí)12個(gè)月；六級(jí)10個(gè)月；七級(jí)8個(gè)月；八級(jí)六個(gè)月；九級(jí)4個(gè)月；10級(jí)2個(gè)月。
14、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
解除勞動(dòng)關(guān)系之日統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資計(jì)算。
五級(jí)60個(gè)月；六級(jí)48個(gè)月；七級(jí)15個(gè)月；八級(jí)12個(gè)月；九級(jí)9個(gè)月；10級(jí)6個(gè)月。
工傷職工據(jù)法定退休年齡（男60周歲，女50周歲，女干部55周歲）10年（含10年）以上的全額支付；9年（含9年）以上不足10年的，按90%計(jì)算，每減少1年，遞減10%；不足1年按10%計(jì)算；達(dá)到退休年齡的不支付。
15、續(xù)醫(yī)費(fèi)（非工傷條例規(guī)定的項(xiàng)目）。
工傷職工要求一次性享受工傷待遇時(shí)又要求續(xù)醫(yī)費(fèi)的，原則不支持。醫(yī)療機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可酌情支持。用人單位支付了一次性醫(yī)補(bǔ)助金的，工傷職工再行要求續(xù)醫(yī)費(fèi)的，不予支持。
16、治療、工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、申請(qǐng)仲裁發(fā)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)（非工傷條例規(guī)定的項(xiàng)目）。
原則不支持。特殊情況的，合理交通費(fèi)支持，食宿費(fèi)按用人單位出差報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)確定；無(wú)標(biāo)準(zhǔn)的，參照當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)事業(yè)單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)確定。
二、特殊情形工傷處理項(xiàng)目及計(jì)算方法。
1、多次工傷的處理。多次工傷的，按各傷殘等級(jí)分別享受一次性傷殘補(bǔ)助金。以綜合勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)享受其他待遇；沒(méi)有鑒定綜合勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)的，按最高傷殘等級(jí)享受除一次性傷殘補(bǔ)助金之外的待遇。
2、工傷復(fù)發(fā)的處理。工傷復(fù)發(fā)的，享受上述1-6、9項(xiàng)待遇。
3、復(fù)查鑒定結(jié)論的處理。工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系、終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，享受相應(yīng)的工傷待遇后，傷殘職工在鑒定結(jié)論期滿一年后申請(qǐng)復(fù)查并按復(fù)查后的結(jié)論要求工傷待遇的，不予支持；未解除勞動(dòng)關(guān)系、工傷保險(xiǎn)待遇關(guān)系的，按復(fù)查后的鑒定結(jié)論處理。
三、附表。
1、工傷賠償項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)；
2、重慶市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資；
3、重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、相關(guān)說(shuō)明。
1、本人工資。參保職工，按事故傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資計(jì)算。非參保職工，按事故傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月實(shí)際工資計(jì)算，不能確定實(shí)際工資的，根據(jù)具體情況，或依職工主張，或按事故傷害或患職業(yè)病前12個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資計(jì)算。上述標(biāo)準(zhǔn)受職工平均工資的60%-300%限制。
2、上述1、2、4-8、11-13項(xiàng)均由基金支付（具體見(jiàn)附表1）。處理參保職工的，該費(fèi)用不予處理。
3、本索引內(nèi)容未包括工亡情形。
4、本索引由重慶市第二中級(jí)人民法院姜長(zhǎng)城法官、重慶市萬(wàn)州區(qū)人民法院羅正東法官、重慶市萬(wàn)州區(qū)人民法院徐增鵬法官共同編制完成，純?yōu)榉奖銓徖戆讣褂茫蛔阒幘凑?qǐng)同仁指正。
注：工傷保險(xiǎn)待遇具有地方性，本索引主要是根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例以及重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法等法規(guī)、地方規(guī)章制作，適用地為重慶。
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