福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《福建省工傷職工停工留薪期管理辦法》的通知
閩人社文〔2017〕47號(hào)
各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：
為貫徹落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》和《福建省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》，規(guī)范全省工傷職工停工留薪期管理，保障工傷職工合法權(quán)益，省人社廳經(jīng)充分調(diào)研，對(duì)2010年8月18日印發(fā)的《福建省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》進(jìn)行了修訂。經(jīng)研究，現(xiàn)將《福建省工傷職工停工留薪期管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向省人社廳反饋。
福建省人力資源和社會(huì)保障廳
2017年1月25日
福建省工傷職工停工留薪期管理辦法
第一條 為規(guī)范工傷職工停工留薪期的管理，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《福建省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》，制定本辦法。
第二條 工傷職工停工留薪期，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，由所在單位按月支付原工資福利待遇的期限。
第三條 工傷職工多部位或者多組織器官遭受傷害的，應(yīng)以治療所需時(shí)間最長(zhǎng)部位或器官的期限，依據(jù)《福建省工傷職工停工留薪期分類目錄》（見(jiàn)附件，以下稱《分類目錄》），確定該工傷職工的停工留薪期。工傷職工所受傷害未列入《分類目錄》的，以臨床治愈或傷情相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)間確定其停工留薪期。
第四條 工傷職工施行內(nèi)固定治療，在取內(nèi)固定物時(shí)，享有30日停工留薪期。
第五條 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
第六條 工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)將工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報(bào)送所在單位，申請(qǐng)停工留薪期。用人單位根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷和《分類目錄》確定停工留薪期，書(shū)面通知工傷職工或其親屬，并告知其有異議的救濟(jì)途徑和申請(qǐng)延長(zhǎng)期辦法。
第七條 工傷職工或其親屬與用人單位之間因停工留薪期發(fā)生爭(zhēng)議的，可向設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng)，設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出確認(rèn)，并書(shū)面通知各方當(dāng)事人。
第八條 用人單位、工傷職工或其親屬對(duì)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的停工留薪期不服的，自收到確認(rèn)通知之日起15日內(nèi)，向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅未_認(rèn)。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出確認(rèn)，并書(shū)面通知各方當(dāng)事人。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出停工留薪期的確認(rèn)為最終確認(rèn)。
第九條 停工留薪期期滿前15日內(nèi)，用人單位、工傷職工或其親屬根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，可以向設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期，設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到延長(zhǎng)期申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出確認(rèn)，并書(shū)面通知各方當(dāng)事人。對(duì)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出延長(zhǎng)停工留薪期的確認(rèn)有爭(zhēng)議的，適用本辦法第八條規(guī)定程序，由省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出最終確認(rèn)。
第十條 用人單位、工傷職工或其親屬?zèng)]有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)的，停工留薪期期滿終止。
第十一條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如對(duì)停工留薪期（含延長(zhǎng)期）有異議的，可以按照本辦法第七條、第八條規(guī)定向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng)。
第十二條 設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出確認(rèn)停工留薪期的通知中，應(yīng)當(dāng)告知工傷職工如有異議的按照本辦法規(guī)定的救濟(jì)途徑和申請(qǐng)延長(zhǎng)期的權(quán)利。設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出確認(rèn)延長(zhǎng)停工留薪期的通知中，應(yīng)當(dāng)告知工傷職工如有異議的按照本辦法規(guī)定的救濟(jì)途徑。
第十三條 工傷職工在職期間工傷復(fù)發(fā)的，其停工留薪期確認(rèn)按照本辦法執(zhí)行。
第十四條 停工留薪期（含延長(zhǎng)期）期滿，存在殘疾需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定，拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，或住院的工傷職工停工留薪期期滿達(dá)到出院標(biāo)準(zhǔn)拒絕出院的，用人單位可以停發(fā)其停工留薪期的工資福利待遇，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以停止支付工傷醫(yī)療費(fèi)用。
第十五條 停工留薪期在國(guó)家規(guī)定期限頒布前，暫按《分類目錄》執(zhí)行；我省現(xiàn)行規(guī)定與本辦法規(guī)定不一致的，以本辦法的規(guī)定為準(zhǔn)。
第十六條 本辦法自2017年2月1日起施行，原《關(guān)于印發(fā)<福建省停工留薪期管理暫行辦法>的通知》（閩人社文〔2010〕265號(hào)）同日廢止。國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
附件：福建省工傷職工停工留薪期分類目錄
本文地址：http://www.kxbgw.cn/fujiansheng/2017-3/7459.html
上一篇：福建省工傷職工停工留薪期分類目錄
下一篇：福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整省本級(jí)工傷保險(xiǎn)定期待遇的通知
