關(guān)于印發(fā)《張掖市勞動(dòng)能力鑒定過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》的通知
張人社通〔2015〕83號(hào)
各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、監(jiān)察局、工會(huì)，市、縣區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：
為加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定工作的監(jiān)督管理，防止發(fā)生勞動(dòng)能力鑒定過(guò)錯(cuò)行為，保證勞動(dòng)能力鑒定的客觀、公正、合理。現(xiàn)將《張掖市勞動(dòng)能力鑒定過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》印發(fā)你們，
請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
張掖市人力資源和社會(huì)保障局 張掖市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
張掖市監(jiān)察局 張掖市總工會(huì)
2015年5月6日
張掖市勞動(dòng)能力鑒定過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法
第一條 為加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定工作的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞鑒委）、勞鑒委建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家組、鑒定專(zhuān)家在勞動(dòng)能力鑒定活動(dòng)中有過(guò)錯(cuò)行為的，依照本辦法追究責(zé)任。
第三條 勞動(dòng)能力鑒定工作必須遵循客觀、公正、合理、及時(shí)的原則，堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、定量適當(dāng)。
第四條 過(guò)錯(cuò)行為是指勞動(dòng)能力鑒定人（醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家和工作人員）在勞動(dòng)能力鑒定活動(dòng)中違反執(zhí)業(yè)規(guī)定，故意或過(guò)失、夸大傷、病情事實(shí)不真實(shí)或不準(zhǔn)確鑒定結(jié)論的行為。
過(guò)錯(cuò)行為由市勞鑒委自行調(diào)查取證或委托醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘械耐粚?zhuān)業(yè)三名專(zhuān)家組成調(diào)查組對(duì)鑒定人進(jìn)行審查后認(rèn)定。
第五條 過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)遵守實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、過(guò)錯(cuò)與處罰相適應(yīng)、教育與懲處相結(jié)合的原則。在勞動(dòng)能力鑒定過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究中，各級(jí)人社、衛(wèi)生、監(jiān)察、工會(huì)等部門(mén)要積極配合大力支持。
第六條 勞鑒委辦公室工作人員在勞動(dòng)能力鑒定工作中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任：
（一）在辦理勞動(dòng)能力鑒定各項(xiàng)手續(xù)時(shí)，有不履行或不正確履行工作職責(zé)，不按程序辦理，出現(xiàn)失誤、疏漏，給工作造成不良后果的；
（二）在行使勞動(dòng)能力鑒定監(jiān)督管理時(shí)，不認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)的；
（三）對(duì)勞動(dòng)能力鑒定中出現(xiàn)弄虛作假、夸大傷（病）情等違紀(jì)行為不過(guò)問(wèn)不查處的；
（四）指使或授意勞動(dòng)能力鑒定專(zhuān)家做出不真實(shí)或不準(zhǔn)確鑒定結(jié)論的；
（五）工作人員丟失、毀損、隱匿、涂改鑒定材料的；
（六）工作人員授意當(dāng)事人故意提供虛假鑒定資料的；
（七）其他違反勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)規(guī)定的情形。
第七條 從事勞動(dòng)能力鑒定的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家在勞動(dòng)能力鑒定工作中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任：
（一）故意或過(guò)失做出與事實(shí)不符的鑒定結(jié)論的；
（二）適用標(biāo)準(zhǔn)不當(dāng)導(dǎo)致鑒定結(jié)論錯(cuò)誤的；
（三）鑒定結(jié)論不符合鑒定標(biāo)準(zhǔn)給當(dāng)事人造成損失的；
（四）未經(jīng)親自診查、簽署與勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)的醫(yī)學(xué)證明文件的；
（五）隱匿、偽造勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料的；
（六）應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；
（七）其他違反勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)規(guī)定的情形。
第八條 對(duì)于勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室工作人員出現(xiàn)勞動(dòng)能力鑒定過(guò)錯(cuò)的責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，作出以下處理：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。
第九條 對(duì)于勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家出現(xiàn)勞動(dòng)能力鑒定過(guò)錯(cuò)的責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)依照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等有關(guān)規(guī)定，作出以下處理：
（一）責(zé)令作出書(shū)面檢查；
（二）通報(bào)批評(píng)；
（三）暫停6個(gè)月以上1年以下的執(zhí)業(yè)活動(dòng)；
（四）延期兩年晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱(chēng)；
（五）吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)。
第十條 因勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家弄虛作假，導(dǎo)致勞動(dòng)能力鑒定過(guò)錯(cuò)的，由鑒定專(zhuān)家承擔(dān)全部責(zé)任。
第十一條 違反勞動(dòng)能力鑒定程序，擅自行使職權(quán)造成勞動(dòng)能力鑒定過(guò)錯(cuò)的，由直接責(zé)任人員承擔(dān)責(zé)任。
第十二條 發(fā)生嚴(yán)重的勞動(dòng)能力鑒定過(guò)錯(cuò)或者年內(nèi)兩次以上（含兩次）發(fā)生出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在全市通報(bào)批評(píng)，追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
第十三條 對(duì)勞動(dòng)能力鑒定過(guò)錯(cuò)責(zé)任人的處理情況應(yīng)當(dāng)作為考核、定級(jí)、晉職、晉升的重要依據(jù)，并記入檔案。
第十四條 需要追究勞動(dòng)能力鑒定過(guò)錯(cuò)責(zé)任的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)成員單位（人社、衛(wèi)生、監(jiān)察、工會(huì)）組成聯(lián)合調(diào)查組調(diào)查和認(rèn)定并提出處理意見(jiàn)，分別由人社或衛(wèi)生部門(mén)作出決定。
第十五條 當(dāng)事人對(duì)追究勞動(dòng)能力鑒定過(guò)錯(cuò)責(zé)任決定不服的，可以依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第十六條 本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本辦法自2015年5月１日起執(zhí)行，有效期五年。同時(shí)《張掖市勞動(dòng)能力鑒定過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》（張勞社發(fā)〔2003〕43號(hào)）廢止。
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