退休后工傷，參保后一次性傷殘補助金的支付主體是誰

職工因公受傷，在退休后被認定為工傷的，在工傷待遇的處理上有特殊之處，下面就實踐中容易發(fā)生糾紛之處分析如下：

一、能否進行工傷認定；

二、退休后能否享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金；

三、參保后一次性傷殘補助金的支付主體

勞動者參加工傷保險后，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)是保險人，是法定發(fā)生保險待遇支付主體，工傷人員是被保險人，也是待遇享受人，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)和工傷人員是工傷保險關(guān)系的雙方當(dāng)事人。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)有法定的支付義務(wù)，工傷人員有要求工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的權(quán)利，用人單位在其中并非直接的義務(wù)主體。在實踐中，對于工傷保險經(jīng)辦機會應(yīng)當(dāng)支付的待遇，通常由用人單位申領(lǐng)后轉(zhuǎn)交工傷人員，這是用人單位基于工傷基于工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的要求而承擔(dān)的工作，用人單位應(yīng)屬于工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的代辦人（被委托人），用人單位的行為后果，應(yīng)由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)承擔(dān)法律責(zé)任。例如：用人單位申領(lǐng)待遇后攜款潛逃，表明工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)未能履行好支付義務(wù)，后果應(yīng)由經(jīng)辦機構(gòu)承擔(dān)（經(jīng)辦機構(gòu)必須再向工傷職工支付待遇，然后要求用人單位返還前一次支付的待遇）

因此，參保的工傷職工要求用人單位支付一次性傷殘補助金的，應(yīng)予駁回。用人單位未及時申領(lǐng)，或申領(lǐng)后不及時轉(zhuǎn)交后工傷職工的，經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)督促用人單位及時做好這項工作。經(jīng)辦機構(gòu)不與督促，或督促無效，工傷職工可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟，要求經(jīng)辦機構(gòu)支付該項待遇。