廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳
關(guān)于做好小微民營企業(yè)參加工傷保險有關(guān)問題的通知
桂人社發(fā)〔2019〕31號
各市人力資源和社會保障局，自治區(qū)社會保險事業(yè)管理中心，區(qū)直各有關(guān)單位：
為保障我區(qū)小微民營企業(yè)職工工傷保險權(quán)益，分散小微民營企業(yè)工傷風(fēng)險，減輕其負擔(dān)和促進就業(yè)，根據(jù)《社會保險法》《工傷保險條例》等法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際和小微民營企業(yè)的特點，現(xiàn)就我區(qū)小微民營企業(yè)參加工傷保險有關(guān)問題通知如下：
一、優(yōu)先辦理參保手續(xù)，簡化參保登記流程
小微民營企業(yè)可優(yōu)先辦理工傷保險參保手續(xù)，先行繳納工傷保險費，相關(guān)部門不得設(shè)置附加條件。對已經(jīng)辦理注冊登記的小微民營企業(yè)，可憑注冊登記的任一證明資料，如營業(yè)執(zhí)照、民辦非企業(yè)單位登記證書、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）辦理工傷保險登記并繳費。
二、明確參保起始時間
參保企業(yè)應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其新招用的職工申請辦理工傷保險登記并申報繳納工傷保險費。參保企業(yè)發(fā)生職工增減變化時，應(yīng)及時到經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保人員增減手續(xù)，也可以通過電子郵件、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等方式向經(jīng)辦機構(gòu)報備。
三、依法優(yōu)化工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付程序
小微民營企業(yè)參加工傷保險后，其參保職工的工傷認定、勞動能力鑒定以及工傷保險待遇支付按《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各級人力資源和社會保障部門要創(chuàng)新管理服務(wù)，積極探索辦理工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇支付的“快認快賠”做法，切實維護工傷職工的合法權(quán)益。
四、圍繞重點工作抓落實
各級人力資源和社會保障部門要組織開展小微民營企業(yè)參加工傷保險專項擴面行動，將推進小微民營企業(yè)參加工傷保險作為今后一個時期工傷保險擴面的工作重點，要摸清底數(shù)，制定工作方案，落實工作責(zé)任，明確年度參保任務(wù)，加大督查力度，力爭用三年時間實現(xiàn)本轄區(qū)內(nèi)小微民營企業(yè)和有雇工的個體工商戶應(yīng)保盡保。
五、加強部門間協(xié)同配合
各級人力資源和社會保障部門要加強與各行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會之間的溝通協(xié)調(diào)，暢通信息渠道，摸清企業(yè)底數(shù)，準確掌握本地區(qū)小微民營企業(yè)的用工信息，及時通報小微民營企業(yè)參保情況、工傷事故等相關(guān)情況，研究解決工作中出現(xiàn)的難題，加大勞動監(jiān)察力度。通過部門聯(lián)動，齊抓共管，依法督促參保，共同推進小微民營企業(yè)職工參加工傷保險，切實維護好職工工傷權(quán)益。
六、注重政策宣傳和引導(dǎo)
各級人力資源和社會保障部門要把推進小微民營企業(yè)參加工傷保險作為今后一個時期人力資源和社會保障宣傳工作的重點任務(wù)之一，深入開展持續(xù)廣泛的宣傳活動。要充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，多形式、多渠道地宣傳小微民營企業(yè)參加工傷保險工作，重點宣傳小微民營企業(yè)參加工傷保險是用人單位的法定義務(wù)，講明政策特點和措施，以及參加工傷保險對小微民營企業(yè)防風(fēng)險、促發(fā)展的重要意義。提高小微民營企業(yè)對工傷保險的認識，促進主動參保。
七、其他
本通知所指小微民營企業(yè)，按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）〉的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）規(guī)定的劃分標(biāo)準執(zhí)行。對季節(jié)性生產(chǎn)特點企業(yè)使用的季節(jié)工和扶貧車間使用的有勞動關(guān)系的員工，可參照本通知執(zhí)行。
本通知自印發(fā)之日起施行。今后國家、自治區(qū)有新規(guī)定的，遵從其規(guī)定。
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2019年10月14日
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