（吉林省人民政府第197號(hào)令）
第一條 為維護(hù)個(gè)體工商戶雇工的合法權(quán)益，保障個(gè)體工商戶雇工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)有雇工的個(gè)體工商戶，均須按照本辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)。
第三條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門，負(fù)責(zé)組織本辦法的實(shí)施。
縣級(jí)以上人民政府工商行政管理、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督等有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門做好個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)工作。
第四條 個(gè)體工商戶是工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)人，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本省的規(guī)定到所在地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，為其雇工辦理工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)，并及時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
雇工個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。
第五條 個(gè)體工商戶每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額為：工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的60％乘以雇工人數(shù)，再乘以工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定確定的適用費(fèi)率之積。
第六條 工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以采取定期、定額的方式或者其他方式征繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第七條 發(fā)生雇工工傷事故，個(gè)體工商戶和受到傷害的雇工或者其直系親屬均可以按照國(guó)家規(guī)定的期限和程序，向統(tǒng)籌地區(qū)人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
第八條 雇工經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷、工亡的，分別按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受下列待遇：
（一）工傷醫(yī)療待遇：包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)所需交通費(fèi)、食宿費(fèi)；
（二）傷殘待遇：包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；
（三）工傷停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變；
（四）工亡待遇：包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
第九條 雇工工傷致殘，傷殘等級(jí)被鑒定為一級(jí)至四級(jí)，自愿放棄按月領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇，選擇一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，除可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金外，還可以一次性領(lǐng)取其他工傷保險(xiǎn)待遇。
一次性領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)待遇，根據(jù)工傷發(fā)生之日雇工的年齡，按照下列規(guī)定計(jì)算的月份數(shù)額，乘以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的60％確定：
（一）35周歲以下的：一級(jí)傷殘為216個(gè)月，二級(jí)傷殘為192個(gè)月，三級(jí)傷殘為168個(gè)月，四級(jí)傷殘為144個(gè)月；
（二）35周歲以上50周歲以下的：一級(jí)傷殘為204個(gè)月，二級(jí)傷殘為180個(gè)月，三級(jí)傷殘為156個(gè)月，四級(jí)傷殘為132個(gè)月；
（三）50周歲以上的：一級(jí)傷殘為192個(gè)月，二級(jí)傷殘為168個(gè)月，三級(jí)傷殘為144個(gè)月，四級(jí)傷殘為120個(gè)月。
第十條 因工死亡雇工的供養(yǎng)親屬符合國(guó)家規(guī)定享受供養(yǎng)親屬撫恤條件，自愿放棄按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，除可以按照國(guó)家和本省的規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金外，還可以一次性領(lǐng)取雇工供養(yǎng)親屬撫恤金。
一次性領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金，根據(jù)雇工死亡時(shí)供養(yǎng)親屬的年齡，按照下列規(guī)定計(jì)算的月份數(shù)額，乘以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的60％確定：
（一）年齡在50周歲以下的，為180個(gè)月；
（二）年齡在50周歲以上70周歲以下的，為120個(gè)月；
（三）年齡在70周歲以上的，為60個(gè)月；（四）具有勞動(dòng)能力，年齡未滿18周歲的，計(jì)算至18周歲。
第十一條 工傷雇工或者因工死亡雇工的供養(yǎng)親屬按照本辦法的規(guī)定，自愿一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)提出書面申請(qǐng)，其中已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及個(gè)體工商戶簽訂協(xié)議，一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系；未參加工傷保險(xiǎn)的，與個(gè)體工商戶簽訂協(xié)議，由個(gè)體工商戶一次性發(fā)放其應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
已經(jīng)按月領(lǐng)取了傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的，不再享受本辦法第九條和第十條規(guī)定的一次性工傷保險(xiǎn)待遇。
本辦法施行前，一級(jí)至四級(jí)工傷雇工已經(jīng)按照有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取了工傷保險(xiǎn)待遇的，不再調(diào)整。
第十二條 經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定為工傷的雇工，享受的工傷保險(xiǎn)待遇按照下列規(guī)定支付：
（一）個(gè)體工商戶參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家和省的規(guī)定支付；
（二）未參加工傷保險(xiǎn)的，由個(gè)體工商戶支付。
個(gè)體工商戶停止繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，自停止繳費(fèi)的次月起，其雇工享受工傷保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用由個(gè)體工商戶支付。
第十三條 個(gè)體工商戶未按照規(guī)定為雇工辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)、繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，雇工可以向統(tǒng)籌地區(qū)人民政府的勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)，由其依法處理。
第十四條 雇工與個(gè)體工商戶發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁期間不計(jì)入工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間。
第十五條 具有下列情形之一的，按照 《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定處理：
（一）個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參保的；
（二）個(gè)體工商戶瞞報(bào)雇工人數(shù)的；
（三）個(gè)體工商戶、工傷雇工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇的。
第十六條 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)，徇私舞弊，玩忽職守，尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位、上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)主管部門依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十七條 本辦法中對(duì)于年齡所稱的 “以下”均含本數(shù)，“以上”均不含本數(shù)。
第十八條 本辦法自2008年3月1日起施行。
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