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山東省高溫天氣勞動保護辦法
第十四條 用人單位應當對勞動者進行防暑和中暑急救的宣傳教育，增強勞動者高溫天氣作業的自我勞動保護意識。
第十五條 用人單位應當改善勞動者高溫天氣期間的飲食衛生條件，防止夏季疾病流行。
第十六條 用人單位應當在高溫工作環境下設立休息場所，并設有座椅，保持通風良好或者有空調等防暑降溫設施。
第十七條 用人單位應當按照勞動者數量和高溫天氣作業情況，設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員。
第十八條 勞動者在高溫天氣期間因工作發生中暑的，用人單位應當安排勞動者停止作業，立即救治；發生重癥中暑的，用人單位應當迅速采取有效措施，組織搶救，減少人員傷亡，并按照國家有關規定報告當地主管部門。認定為工傷的，依法享受工傷保險待遇。
第十九條 勞動者應當服從用人單位在高溫天氣期間合理調整作息時間或者工作崗位的安排。
第二十條 任何組織或者個人對違反本辦法的行為有權向有關部門舉報、投訴；新聞媒體對違反本辦法的行為有權予以曝光。
第二十一條 違反本辦法，用人單位具有下列行為之一的，由縣級以上衛生行政部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)未進行職業健康檢查的；
(二)未建立勞動者健康檔案的；
(三)未設立中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的；
(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛生標準的。
第二十二條 違反本辦法，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十三條 其他氣象災害條件下，用人單位應根據縣級以上氣象主管機構所屬氣象臺站發布的氣象災害預警信號及其防御指南，調整工作時間，保證安全生產，保障勞動者身體健康和生命安全。
第二十四條 本辦法自公布之日起施行。
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