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廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)關(guān)于當(dāng)事人本人到庭的試行規(guī)定
作者: 來源: 發(fā)布時(shí)間:2018-01-16 11:39:00 瀏覽量:

關(guān)于印發(fā)《廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于當(dāng)事人本人到庭的試行規(guī)定》的通知

粵勞人仲[2017]2號(hào)

各地級(jí)以上市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):

為貫徹落實(shí)《廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理辦法》第四十七條的規(guī)定,現(xiàn)將《廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于當(dāng)事人本人到庭的試行規(guī)定》印發(fā)你們,各地可參照?qǐng)?zhí)行。

廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

2017年11月24日

廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)關(guān)于當(dāng)事人本人到庭的試行規(guī)定

第一條 為規(guī)范勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁程序的當(dāng)事人到庭制度,根據(jù)《廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理辦法》制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定的當(dāng)事人本人,勞動(dòng)者一方是指作為仲裁當(dāng)事人的職工本人,用人單位一方包含法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、了解案件情況或者負(fù)責(zé)相關(guān)管理工作的本單位工作人員。

第三條 仲裁機(jī)構(gòu)審理案件,發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的,可以根據(jù)案件處理需要,通知當(dāng)事人本人一方或者雙方到庭:

(一)案件基本事實(shí)爭(zhēng)議較大的;

(二)調(diào)解結(jié)案可能性較大的;

(三)可能存在虛假仲裁情形的;

(四)代理人、代表人對(duì)案件基本事實(shí)陳述不清或?qū)﹃P(guān)鍵證據(jù)無法確認(rèn)的;

(五)仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要本人到庭的其他情形。

當(dāng)事人本人出庭,不影響其委托代理人同時(shí)出庭。

第四條 需要當(dāng)事人本人到庭的案件,仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)書面或口頭通知當(dāng)事人需要本人到庭的時(shí)間、地點(diǎn)及本人不到庭的法律后果等(《當(dāng)事人本人到庭通知書》樣式見附件),口頭通知的應(yīng)當(dāng)記入筆錄。

當(dāng)事人本人未出庭,仲裁庭在庭審過程中,發(fā)現(xiàn)需要當(dāng)事人本人到庭才能查明主要事實(shí)的,可以安排另行開庭并通知當(dāng)事人本人到庭或者通知當(dāng)事人另行接受詢問。

當(dāng)事人本人不到庭的,不影響庭審正常進(jìn)行。

第五條 當(dāng)事人本人未按照通知要求到庭的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)審核當(dāng)事人是否有正當(dāng)理由。

當(dāng)事人本人提供的書面報(bào)告與證據(jù)可證明存在以下情形之一的,可認(rèn)定本人有正當(dāng)理由不到庭

(一)因健康原因行動(dòng)不便無法出庭的;

(二)特殊崗位確實(shí)無法離開的;

(三)路途特別遙遠(yuǎn),交通不便難以出庭的;

(四)因自然災(zāi)害等不可抗力的原因無法出庭的;

(五)被限制人身自由的;

(六)其他無法出庭的正當(dāng)理由。

當(dāng)事人本人有正當(dāng)理由不到庭的,仲裁庭可根據(jù)案件需要另行安排開庭時(shí)間或采取其他方式詢問。

第六條 當(dāng)事人本人到庭后,經(jīng)過仲裁庭同意,一方當(dāng)事人可向?qū)Ψ疆?dāng)事人提問,由當(dāng)事人作答。

第七條當(dāng)事人本人經(jīng)合法通知無正當(dāng)理由拒絕到庭的,代表人、代理人當(dāng)庭對(duì)案件主要事實(shí)陳述不清,導(dǎo)致其承擔(dān)舉證責(zé)任的相關(guān)事實(shí)無法查明的,依法承擔(dān)不利后果。

第八條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

附件 :當(dāng)事人本人到庭通知書(樣式)

附件:

廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院當(dāng)事人本人到庭通知書(樣式)

(當(dāng)事人):

我院受理你(你單位)與____勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案,案號(hào):____,到庭時(shí)間:____,地址:____。根據(jù)《廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理辦法》第四十七條規(guī)定,因案件處理需要,現(xiàn)通知你本人(你單位法定代表人、主要負(fù)責(zé)人,指派熟悉爭(zhēng)議情況的本單位工作人員)到庭

請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)到庭。無正當(dāng)理由不到庭,導(dǎo)致你方承擔(dān)舉證責(zé)任的相關(guān)事實(shí)無法查明的,你方將依法承擔(dān)不利后果。因有正當(dāng)理由無法到庭的,應(yīng)當(dāng)在__年__月__日前提交書面報(bào)告并提供有關(guān)證明材料,逾期不提供視為無正當(dāng)理由  (“正當(dāng)理由”的情形見本通知背面)

本通知一式二份,一份交當(dāng)事人,一份由仲裁機(jī)構(gòu)留存。

仲裁機(jī)構(gòu)印章

年  月   日




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