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近日，記者獲悉，河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于做好2022年度階段性降低工傷保險費(fèi)率工作的通知》，2022年5月1日起至2023年4月30日，我省繼續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷保險費(fèi)率政策。

據(jù)悉，此次階段性降低工傷保險費(fèi)率工作不再單獨(dú)核算省轄市（含濟(jì)源示范區(qū)，下同）和直管縣（市）可支付月數(shù)，各直管縣（市）可支付月數(shù)納入原省轄市合并計算。

由于我省工傷保險基金尚未實(shí)現(xiàn)全省統(tǒng)收統(tǒng)支，繼續(xù)階段性降低工傷保險費(fèi)率政策自2022年5月1日起至2023年4月30日，仍按原統(tǒng)籌地區(qū)基金結(jié)余情況分別計算，也就是說，截至2021年底，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費(fèi)率下調(diào)20%的政策，累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費(fèi)率下調(diào)50%的政策。其間，累計結(jié)余可支付月數(shù)低于18個月后，停止下調(diào)費(fèi)率。

需要注意的是，此次降低工傷保險費(fèi)率是2021年階段性降低社會保險費(fèi)率工作的延續(xù)，不是在去年降低基礎(chǔ)上再進(jìn)行下調(diào)。階段性降低工傷保險費(fèi)率工作和其他定向緩繳政策疊加執(zhí)行。申請緩繳期的相關(guān)行業(yè)單位，在緩繳期滿后補(bǔ)繳的工傷保險費(fèi)按照階段性降低后的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳。

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哪些情形算工傷？幾個例子帶您看懂！

NO1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害

小李：我是一名搬運(yùn)工人，前幾天我和工友在倉庫搬貨時，不小心被高處掉落的紙箱壓到手，骨折了！

認(rèn)定要點(diǎn)：

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

“三工”（即工作時間、工作場所、工作原因）中最核心的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的必要條件，“工作場所”和“工作時間”輔助證明工作原因，起補(bǔ)充的作用。職工或者其近親屬、工會組織認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

NO2.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害

小張：昨天下班途中，我開車被追尾了，導(dǎo)致額頭撞出血，交警認(rèn)定這次事故我不承擔(dān)任何責(zé)任，這算工傷嗎？

認(rèn)定要點(diǎn)：

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，“上下班途中”包括：

（一）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

“非本人主要責(zé)任”事故包括非本人主要責(zé)任的交通事故和非本人主要責(zé)任的城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故。

重點(diǎn)提醒：

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇到特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。