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用制度消除老年勞動(dòng)者工傷保障的“法治真空”
作者:李英鋒 來(lái)源:勞動(dòng)午報(bào) 發(fā)布時(shí)間:2023-02-28 18:09:00 瀏覽量:

超過(guò)退休年齡的老年勞動(dòng)者無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇既是勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題、法律問(wèn)題,也是社會(huì)問(wèn)題。有關(guān)部門應(yīng)在廣泛調(diào)研、充分征求各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,推動(dòng)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的修改,用頂層制度設(shè)計(jì)消除老年勞動(dòng)者工傷保障的“法治真空”。


近日,在浙江省寧波市,一名60歲的快遞員在進(jìn)行快遞分揀工作時(shí),因心臟驟停猝死在崗位上。由于該快遞員年滿60歲,無(wú)法與快遞公司建立勞動(dòng)關(guān)系,進(jìn)而無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。隨著我國(guó)老齡化程度的加深,超過(guò)退休年齡仍在工作的老年人不在少數(shù),他們的勞動(dòng)權(quán)益保障問(wèn)題也日漸凸顯。接受記者采訪的專家認(rèn)為,60歲快遞員猝死在工作崗位上卻難以認(rèn)定工傷,這背后體現(xiàn)的是法律和現(xiàn)實(shí)的沖突。一些老年人超過(guò)法定退休年齡仍然在崗勞動(dòng),但他們的權(quán)益卻難以受到勞動(dòng)法律的保障。(2月24日《法治日?qǐng)?bào)》)


超過(guò)退休年齡的老年勞動(dòng)者無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇既是勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題、法律問(wèn)題,也是社會(huì)問(wèn)題。在不少用人單位,一些老年勞動(dòng)者雖然因超齡原因不是法律意義上的勞動(dòng)者,但卻是工作意義上的勞動(dòng)者,是傳統(tǒng)認(rèn)知中的勞動(dòng)者,他們依然要面臨和其他適齡勞動(dòng)者一樣的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),依然有可能遭遇因工受傷、死亡或患職業(yè)病等情況。如果老年勞動(dòng)者難以得到法定標(biāo)準(zhǔn)的工傷保障,依托其它路徑的保障標(biāo)準(zhǔn)和力度勢(shì)必會(huì)明顯降低,甚至可能出現(xiàn)保障空白的現(xiàn)象。這樣的結(jié)果讓老年勞動(dòng)者很無(wú)助、很受傷,也讓勞動(dòng)保障機(jī)制很尷尬,不利于維護(hù)老年勞動(dòng)者的工傷權(quán)益、就業(yè)權(quán)益,不利于構(gòu)建和諧有序的新型勞動(dòng)關(guān)系。


陷入工傷認(rèn)定煩惱的老年勞動(dòng)者或其家屬大有人在,不少老年勞動(dòng)者或其家屬在工傷維權(quán)過(guò)程中費(fèi)盡周折,消耗了大量時(shí)間、精力和經(jīng)濟(jì)成本,但受困于既有的勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)機(jī)制和工傷保護(hù)邊界,老年勞動(dòng)者一方工傷維權(quán)的成功率很低。這也就意味著,絕大多數(shù)超過(guò)退休年齡的老年勞動(dòng)者事實(shí)上處于工傷保護(hù)的真空地帶。


我國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì),老年人越來(lái)越多,在人口中的占比越來(lái)越大,與之相對(duì)應(yīng)的是,老年勞動(dòng)者的數(shù)量也呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局通報(bào)的數(shù)據(jù)顯示,截至2022年末,我國(guó)60歲及以上人口28004萬(wàn)人。實(shí)際上,有相當(dāng)一部分老年人仍然具備相關(guān)崗位的勞動(dòng)能力,依然在工作。給超過(guò)退休年齡的老年勞動(dòng)者提供工傷保障,契合老年勞動(dòng)者的需求,契合人口老齡化以及延遲退休的趨勢(shì),契合工傷保障機(jī)制的發(fā)展需求,契合了支持老年勞動(dòng)者就業(yè)的需求,也契合了“全面清理阻礙老年人繼續(xù)發(fā)揮作用的不合理規(guī)定”的政策需求。


近年來(lái),社會(huì)各界對(duì)依法化解老年勞動(dòng)者的工傷保障問(wèn)題多有呼吁和建言。最高法對(duì)超齡農(nóng)民工的工傷認(rèn)定曾明確過(guò)支持態(tài)度,人社部則把招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況納入了《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍。同時(shí),一些地方探索推動(dòng)工傷保險(xiǎn)“擴(kuò)容”,為超齡勞動(dòng)者打通了辦理工傷保險(xiǎn)的通道。顯然,依法保障老年勞動(dòng)者工傷待遇的社會(huì)共識(shí)日益凝聚,各地各有關(guān)部門的探索實(shí)踐也取得了不錯(cuò)的效果,積累了有益經(jīng)驗(yàn),獲得了社會(huì)好評(píng)。改革勞動(dòng)法律制度,全面破除老年勞動(dòng)者的工傷保障障礙的條件和時(shí)機(jī)已漸趨成熟。


有關(guān)部門應(yīng)在廣泛調(diào)研、充分征求各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,推動(dòng)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的修改,用頂層制度設(shè)計(jì)消除老年勞動(dòng)者工傷保障的“法治真空”,賦予老年勞動(dòng)者工傷保障權(quán)利,可通過(guò)設(shè)計(jì)專門適用于老年勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)單獨(dú)險(xiǎn)種和保障規(guī)則,明確老年勞動(dòng)者參保工傷保險(xiǎn)的條件、范圍、程序以及用人單位的保費(fèi)繳納義務(wù)。工傷保險(xiǎn)依法覆蓋老年勞動(dòng)者,能給老年勞動(dòng)者吃下“定心丸”,提升對(duì)老年勞動(dòng)者的工傷保障層級(jí),也能倒逼用人單位嚴(yán)格履行工傷保障義務(wù),有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,合理分?jǐn)傆萌藛挝坏墓U巷L(fēng)險(xiǎn)。無(wú)論是對(duì)勞動(dòng)者,還是對(duì)用人單位,這都是一件好事。




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