據(jù)人社部網(wǎng)站消息，為更好地保障職工的生命安全和健康,促進(jìn)用人單位做好工傷預(yù)防工作,降低工傷事故傷害和職業(yè)病的發(fā)生率,規(guī)范工傷預(yù)防費(fèi)的使用和管理,近日,人社部、財(cái)政部、衛(wèi)計(jì)委、安監(jiān)總局聯(lián)合印發(fā)《工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》),就工傷預(yù)防費(fèi)使用管理工作作出部署。
《辦法》規(guī)定,工傷預(yù)防費(fèi)用于:工傷事故和職業(yè)病預(yù)防宣傳和培訓(xùn)。在保證工傷保險(xiǎn)待遇支付能力和儲備金留存的前提下,工傷預(yù)防費(fèi)的使用原則上不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險(xiǎn)基金征繳收入的3%。
因工傷預(yù)防工作需要,經(jīng)省級人社部門和財(cái)政部門同意,可以適當(dāng)提高工傷預(yù)防費(fèi)的使用比例。工傷預(yù)防費(fèi)使用實(shí)行預(yù)算管理。統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照上年度預(yù)算執(zhí)行情況,根據(jù)工傷預(yù)防工作需要,將工傷預(yù)防費(fèi)列入下一年度工傷保險(xiǎn)基金支出預(yù)算。
《辦法》明確了工傷預(yù)防項(xiàng)目的確定和實(shí)施相關(guān)問題。《辦法》提出,由統(tǒng)籌地區(qū)人社部門會同財(cái)政、衛(wèi)生計(jì)生、安監(jiān)等部門以及本轄區(qū)內(nèi)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門,共同確定每年工傷預(yù)防的重點(diǎn)領(lǐng)域,由行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織在確定的重點(diǎn)領(lǐng)域內(nèi)提出擬實(shí)施的項(xiàng)目,再由人社部門會同有關(guān)部門共同確定下一年度安排實(shí)施的項(xiàng)目。
納入年度計(jì)劃的工傷預(yù)防實(shí)施項(xiàng)目,原則上由提出項(xiàng)目的行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面向社會和中小微企業(yè)的工傷預(yù)防項(xiàng)目,可由人社、衛(wèi)生計(jì)生、安監(jiān)部門參照政府采購法等相關(guān)規(guī)定,從具備相應(yīng)條件的社會、經(jīng)濟(jì)組織以及醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中選擇提供工傷預(yù)防服務(wù)的機(jī)構(gòu),推動(dòng)組織項(xiàng)目實(shí)施。
《辦法》還對提供工傷預(yù)防服務(wù)的社會組織應(yīng)具備的條件、項(xiàng)目的驗(yàn)收評估以及違反規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等方面作出規(guī)定。
本文地址：http://www.kxbgw.cn/news/7689.html
上一篇：職工在工作場所被打，屬于工傷？
下一篇：關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)工傷人員傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的通知
冀公網(wǎng)安備13010202003181號