編者按：2018年1月25日，上海中心氣象臺先后發布道路結冰黃色預警信號和暴雪黃色預警信號，受降雪天氣影響，預計今天傍晚到明天上午全市可能出現對交通有影響的道路結冰。漫天飛雪讓小伙伴們興奮不已！不過，工友們上下班路上千萬注意安全哦！別只顧低頭看手機，滑倒摔傷可不是小事！
如果上下班路上因道路結冰摔傷，可以認定為工傷嗎？對于這個問題不能一概而論，要具體分析。
我們來看看屬于工傷的法定情形有哪些。
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
那么，問題來了，職工上班路上如果不小心滑倒，出現類似骨折等傷病，能認定為工傷嗎？對此，勞動法專家周斌解讀說，如果職工是在上下班途中，因道路結冰滑倒摔傷，必需是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，且是非本人主要責任的，才能認定為工傷。如果僅僅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔傷，則未必可以認定為工傷。
職工在單位里不慎滑倒骨折，能否認定工傷？在此種情形下，只有以下情況才能符合工傷標準：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因滑倒摔傷；或是工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作時滑倒摔傷。因工外出期間，由于工作原因滑倒摔傷的，即使未有交通事故，也有可能認定為工傷。
值得注意的是，職工中午在食堂用餐，如果不慎摔倒也可能認定為工傷。專家表示，因為食堂是公司能夠進行有效管理的區域，屬于工作場所的合理延伸。如果是中午外出用餐，不慎滑倒造成身體傷害，能否構成工傷則需要具體分析：如果是單位外包或指定的就餐地點，也系公司能夠進行有效管理的區域，一般同樣屬于工作場所的合理延伸，職工受到意外傷害，還能認定為工傷。如果是職工自己選擇的就餐地點，一般就不屬于工作場所的合理延伸了，職工受到意外傷害，則不能認定為工傷。
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