2020年9月1日起，全省工傷保險基金將實行調(diào)劑式省級統(tǒng)籌，力爭到2024年實行統(tǒng)收統(tǒng)支省級統(tǒng)籌。工傷保險基金省級統(tǒng)籌，將對全省工傷職工和參保單位產(chǎn)生哪些影響？
7月31日，在省人社廳召開的二季度例行新聞發(fā)布會上，省人社廳工傷保險處相關負責人在會上作了解答。
“實施工傷保險基金省級統(tǒng)籌，對全省工傷職工和參保單位來講，主要產(chǎn)生四個方面的積極影響。”上述負責人介紹說：
一是提高了工傷保險待遇標準。省級統(tǒng)籌后，生活護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬補助金等工傷保險待遇，統(tǒng)一以全省上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，大部分地區(qū)工傷保險待遇將顯著提高，有效均衡地區(qū)間待遇水平差距。同時考慮到各地經(jīng)濟水平發(fā)展不平衡，上年度職工月平均工資差異較大，為確保省級統(tǒng)籌后待遇水平不降低，《實施辦法》明確實行待遇計發(fā)過渡政策，即：上年度月平均工資低于全省水平的市（州），按全省水平執(zhí)行；上年度月平均工資高于全省水平的市（州），暫以該市（州）2019年月平均工資執(zhí)行，直至全省水平達到該市（州）2019年水平后過渡完畢。
比如：巴中市2019年度職工月平均工資為4607元，低于全省2019年度職工月平均工資5772元，省級統(tǒng)籌后，2020年相關待遇以全省2019年度職工月平均工資5772元為基數(shù)計發(fā)。成都市2019年度職工月平均工資為6491元，高于全省2019年度職工月平均工資5772元，省級統(tǒng)籌后，2020年及以后年度的相關待遇以成都市2019年度職工月平均工資為6491元為基數(shù)計發(fā)，直到以后全省上年度職工月平均工資達到6491元時，則按全省上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)相關待遇。
另外，對住院伙食補助費、異地就醫(yī)交通食宿費等待遇標準實現(xiàn)統(tǒng)一，即：住院伙食補助費30元/天；異地就醫(yī)交通費憑票報銷一次；途中伙食費60元/天，住宿費300元/天（不超過3天）。
二是統(tǒng)一了工傷保險待遇調(diào)整辦法。《實施辦法》明確，工傷職工傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金、住院伙食補助費和異地就醫(yī)交通食宿費等工傷保險待遇標準，將由省人力資源社會保障廳會同財政部門按照《人力資源社會保障部關于工傷保險待遇調(diào)整和確定機制的指導意見》（人社部發(fā)〔2017〕58號）適時統(tǒng)一調(diào)整，不斷增強人民群眾的獲得感和幸福感。
三是均衡了用人單位繳費負擔。省級統(tǒng)籌前，各地根據(jù)工傷保險基金收支情況確定當?shù)匦袠I(yè)基準費率，由于各地經(jīng)濟發(fā)展狀況、基金支撐能力、行業(yè)風險程度不同，費率也存在較大差異。省級統(tǒng)籌后，工傷保險基金將在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑使用，基金抗風險能力顯著增強，合理均衡各地區(qū)用人單位的工傷風險，進而減輕用人單位（特別是一些老工業(yè)地區(qū)用人單位）的繳費負擔，助力市場主體平穩(wěn)運行。《實施辦法》按照平穩(wěn)有序的原則，逐步統(tǒng)一全省工傷保險行業(yè)基準費率。在階段性降低工傷保險費率政策結(jié)束后，全省分三種情形確定各地行業(yè)基準費率，并根據(jù)工傷保險基金累計結(jié)余規(guī)模，適時動態(tài)調(diào)整，力爭2025年實現(xiàn)全省統(tǒng)一的行業(yè)基準費率。
四是方便了工傷職工和參保單位。省級統(tǒng)籌后，全省建立統(tǒng)一的工傷保險經(jīng)辦管理服務規(guī)程，完善經(jīng)辦業(yè)務流程、風險防控、協(xié)議管理和服務方式，實現(xiàn)全省工傷保險經(jīng)辦管理標準化、規(guī)范化、信息化。集中建設全省統(tǒng)一的社會保險信息系統(tǒng)，為用人單位和職工提供工傷認定、勞動能力鑒定申報、參保權(quán)益信息查詢、經(jīng)辦服務等方便快捷的線上服務。
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