案例簡介
張某于2012年4月1日進(jìn)入上海某園林綠化工程有限公司工作，雙方簽訂的最后一份勞動合同期限為2014年1月1日至12月31日。雙方勞動關(guān)系于2016年2月5日終止。2014年5月2日，張某在單位安排的保潔場地加班后回單位途中發(fā)生交通事故，致右小腿受傷，并被醫(yī)院診斷為脛腓骨閉合性骨折（右）。2014年7月8日，張某向崇明縣人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。2014年9月15日，該局對張某因上述事故造成的傷害認(rèn)定為工傷。
2016年4月22日，張某經(jīng)崇明縣勞動能力鑒定委員會鑒定為因工致殘程度九級。上海某園林綠化工程有限公司經(jīng)營期限為2010年6月1日至2020年5月31日，注冊資金為200萬元，李某、楊某系該公司股東。2016年1月28日，股東會通過決議注銷上海某園林綠化工程有限公司。同日，李某、楊某在注銷清算報(bào)告中承諾公司債務(wù)已清償完畢，若有未了事宜，愿意在法律規(guī)定的范圍內(nèi)繼續(xù)承擔(dān)責(zé)任。2016年2月5日，上海某園林綠化工程有限公司注銷。后張某向李某、楊某主張工傷保險(xiǎn)待遇未果，遂引發(fā)訴訟。
裁判結(jié)果
法院認(rèn)為：上海某園林綠化工程有限公司成立清算組后，于2015年1月14日刊登注銷公告，2016年1月28日作出股東會決議注銷公司，并于2016年2月5日由崇明縣市場監(jiān)督管理局核準(zhǔn)注銷。上海某園林綠化工程有限公司股東李某、楊某在注銷清算報(bào)告中承諾若有未了公司債務(wù)，愿意在法律規(guī)定的范圍內(nèi)繼續(xù)承擔(dān)責(zé)任。張某于2014年5月2日發(fā)生工傷事故，并于2014年9月15日被認(rèn)定為工傷，上海某園林綠化工程有限公司應(yīng)當(dāng)明知其對張某需要承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，清算組應(yīng)將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，但上海某園林綠化工程有限公司清算組在清算期間，未書面通知張某。此外，上海某園林綠化工程有限公司雖然成立了清算組，但李某、楊某未能向法院提供上海某園林綠化工程有限公司的清算資料，其提供的存款交易明細(xì)僅能反映一部分公司資產(chǎn)，而無法反映全部的公司資產(chǎn)狀況及清算情況。上海某園林綠化工程有限公司未經(jīng)依法清算即辦理注銷登記，故應(yīng)由李某、楊某承擔(dān)舉證不能的法律后果。綜上，法院判決李某、楊某對張某提出的工傷保險(xiǎn)待遇共同承擔(dān)清償責(zé)任。
典型意義
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國公司法>若干問題的規(guī)定（二）》的相關(guān)規(guī)定，股東在公司登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記時(shí)承諾對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，債權(quán)人主張其對公司債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任的，應(yīng)予支持。上海某園林綠化工程有限公司在決議清算并成立清算組之前就已知或應(yīng)當(dāng)知道張某被認(rèn)定為工傷，但其清算組并未將公司解散清算事宜書面通知張某，且李某、楊某作為該公司股東及債權(quán)債務(wù)保結(jié)人，未有證據(jù)證明其依法履行了公司清算程序。因此，即使公司被登記注銷，但為避免公司借清算、注銷等來逃避法定責(zé)任，侵害員工正當(dāng)合法權(quán)益的情形，仍應(yīng)由公司的承諾股東來共同承擔(dān)員工的工傷賠償責(zé)任。
來源：上海市浦東新區(qū)人民法院2017年度勞動爭議糾紛典型案例
本文地址：http://www.kxbgw.cn/peichang/8708.html
上一篇：解雇違紀(jì)工傷員工，也需支付工傷待遇
下一篇：哥哥冒用弟弟身份，工作期間發(fā)生工傷，經(jīng)調(diào)解獲105萬元賠償
冀公網(wǎng)安備13010202003181號