近日,經過多方努力，東莞市勞動人事爭議仲裁院、大嶺山仲裁庭成功調解，一起糾纏8年的工傷案件調解終于成功。
事情原由
員工閆某某于2012年5月25日，入職東莞市健源精密五金有限公司（以下簡稱“健源廠”），擔任沖壓工一職，健源廠已為閆某某辦理工傷保險投保。
2012年11月9日，閆某某在工作中受傷，后被送往醫院進行住院治療。
2012年11月23日，閆某某的此次受傷事故經東莞市社會保障局認定為工傷。
2014年10月31日，經東莞市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘六級。
2015年4月9日，閆某某領取了由東莞市社會保險基金管理中心支付的六級傷殘一次性傷殘補助金22464元。
糾纏情況
閆某某分別于2015年4月21日、2016年8月25日、2018年3月30日、2018年12月12日、2020年7月10日，5次向大嶺山分局仲裁庭申請勞動爭議仲裁，要求健源廠、東莞市鼎祥五金制品有限公司（以下簡稱“鼎祥廠”，位于原健源廠地址）支付停工留薪期工資、傷殘津貼、醫療費等工傷待遇。
自2015年8月14日始，閆某某多次在大嶺山分局勞動監察投訴窗口、信訪窗口大吵大鬧，并辱罵工作人員，嚴重影響正常辦公秩序。期間大嶺山局勞動監察辦多次接收閆某某投訴案件，但由于案件處于勞動仲裁或法院審理階段，勞動監察辦均依法向閆某某發出《勞動監察投訴案件不予受理決定書》。
此外，閆某某多次到原市人力資源局各科室纏訪鬧訪，嚴重影響各科室正常業務的開展。
終得調解
自2015年8月以來，大嶺山分局監察辦、仲裁辦多次聯合大嶺村委會，組織閆某某和健源廠進行調解，也多次得到初步協議，但最后均因閆某某反悔而無法達成一致意見。
目前，健源廠早已停止營業，鼎祥廠也因廠房改造，搬離大嶺山鎮，閆某某通過勞動仲裁追討工傷待遇，存在送達難、執行難等困難。
經市仲裁院耐心解釋，閆某某對于案件一次性調解處理表達了意愿，大嶺山分局仲裁庭把握機會，立即組織當事人及兩家企業進行多次協商，詳細解釋相關法律法規，引導雙方最終達成一致調解協議：
一、解除雙方勞動關系；
二、支付閆某某傷殘津貼解除勞動合同經濟補償金、一次性工傷醫療補助金差額、一次性傷殘就業補助金、失業保險待遇損失，以上共計17.6萬元。
雙方于2020年9月11日簽訂調解協議，并現場現金支付以上款項，為糾纏8年的勞動爭議案件畫上完美句號。
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