安徽省2010年工傷賠償明細表

安徽省2010年工傷賠償標準需要參考各統籌地區2009年社會職工平均工資進行計算。各統籌地區平均工資可以在統計局網站查詢，下面以2009年安徽省宣城市工傷賠償標準為例講述此計算標準 ：其上一年度2008年安徽省宣城市（統籌地區）年度職工月平均工資為2232.25元，年平均工資為26787元。

   本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。

    一、工傷死亡賠償項目及標準（如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付）：

1、喪葬補助金：6個月×2232.25元/月＝13393.50元；

2、供養親屬撫恤金（撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資）為

a、配偶每月40％×本人工資；

b、其他親屬每人每月為30％×本人工資；

c、孤寡老人或孤兒在上述基礎增加10％。

3、一次性工亡補助金為50個月×2232.25元＝111612.50元。

   二、一級至四級傷殘賠償項目及標準（如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付）：

（保留勞動關系，退出工作崗位）

1、一次性工傷補助金（從工傷保險基金）：

a、一級為24個月本人工資；

b、二級為22個月本人工資；

c、三級為20個月本人工資；

d、四級為18個月本人工資；

2、傷殘津貼（從工傷保險基金按月支付至辦理退休之日。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）：

a、一級為本人月工資的90％；

b、二級為本人月工資的85％；

c、三級為本人月工資的80％；

d、四級為本人月工資的75％；

3、生活護理費：（需經勞動能力鑒定委員會確認，從工傷保險基金按月支付生活護理費）按照生活自理程度：

a、完全不能為2232.25元×50％＝1116.10元；

b、大部分不能為職工月工資的 2232.25元×40％＝892.90元；

c、部分不能為職工月工資的2232.25元×30％＝669.70元；

4、住院伙食補助費：所在單位按因公出差伙食補助標準的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人10－20元）。

5、醫療費：應到社保定點醫院就醫，依法進行報銷，緊急可以到就近醫院急救。

6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫，需經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。

7、殘疾輔助器具的費用。

   三、五級至六級傷殘賠償項目及標準（如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付）：

1、一次性工傷補助金（從工傷保險基金；如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付）：

a、五級為16個月本人工資；

b、六級為14個月本人工資；

2、傷殘津貼：（不能安排工作的，由用人單位按月支付；安排工作此項賠償無。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）

a、五級為本人月工資的70％；

b、六級為本人月工資的60％；

3、生活護理費：（需經勞動能力鑒定委員會確認，從工傷保險基金按月支付生活護理費）按照生活自理程度:

a、完全不能為2232.25元×50％＝1116.10元；

b、大部分不能為本人月工資的 2232.25元×40％＝892.90元；

c、部分不能為本人月工資的2232.25元×30％＝669.70元；

4、住院伙食補助費：所在單位因按公出差伙食補助標準的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人10－20元）。

5、醫療費：應到社保定點醫院就醫，依法進行報銷，緊急可以到就近醫院急救。

6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫，需經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。

7、殘疾輔助器具的費用。

如果勞動者提出解除或終止勞動關系，由用人單位支付以下費用,而用人單位不能提出解除或終止勞動關系（如用人單位提出則屬于違法解除勞動關系，勞動者可以要求繼續工作或用人單位支付賠償金，除非勞動者符合《勞動法》第25條規定的嚴重違紀等情形）:

8、一次性工傷醫療補助金：

a、五級為20個月×2232.25元/月＝44645元；

b、六級為15個月×2232.25元/月＝33483.70元。

9、一次性傷殘就業補助金：

a、五級為35個月×2232.25元/月＝78128.70元；

b、六級為30個月×2232.25元/月＝66967.50元。

   四、七級至十級傷殘賠償項目及標準（如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付）：

（保留勞動關系，安排工作的）

1、一次性工傷補助金（從工傷保險基金）：

a、七級為12個月本人工資；

b、八級為10個月本人工資；

c、九級為8個月本人工資；

d、十級為6個月本人工資；

2、生活護理費：（需經勞動能力鑒定委員會確認，從工傷保險基金按月支付生活護理費）按照生活自理程度:

a、完全不能為2232.25元×50％＝1116.10元；

b、大部分不能為職工月工資的 2232.25元×40％＝892.90元；

c、部分不能為職工月工資的2050元×30％＝669.70元；

3、住院伙食補助費：所在單位按因公出差伙食補助標準的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人10－20元）。

4、醫療費：應到社保定點醫院就醫，依法進行報銷，緊急可以到就近醫院急救。

5、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫，需經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。

6、殘疾輔助器具的費用。

勞動合同期滿終止或勞動者提出解除勞動關系的，由用人單位支付以下費用（在勞動合同期滿前，用人單位不能與勞動者解除勞動關系，否則構成違法解除，除非勞動者符合《勞動法》第25條規定的嚴重違紀等情形）：

7、一次性工傷醫療補助金：

a、七級為10個月×2232.25元/月＝22322.50元；

b、八級為8個月×2232.25元/月＝17858元；

c、九級為6個月×2232.25元/月＝13393.50元；

d、十級為4個月×2232.25元/月＝8929元；

8、一次性傷殘就業補助金：

a、七級為20個月×2232.25元/月＝44645元；

b、八級為15個月×2232.25元/月＝33483.70元；

c、九級為10個月×2232.25元/月＝22322.50元；

d、十級為5個月×2232.25元/月＝11161元；
查到2009年統籌地區的社會職工平均工資，代替本標準中的2232..25即可。