謝某系A(chǔ)單位員工,因公出差,單位派車由萬某駕車,途中萬某駕駛的小轎車與李某駕駛的小轎車相撞,導(dǎo)致謝某當(dāng)場死亡,萬某重傷昏迷。經(jīng)事故認(rèn)定,萬某與李某對該起事故負(fù)同等責(zé)任。謝某的近親屬向工傷保險機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇,獲80余萬賠償,后要求萬某進(jìn)行人身損害賠償。
對于謝某近親屬獲得工傷賠償后,是否可以再向萬某要求人身損害賠償,存在三種不同的意見:
第一種意見認(rèn)為,謝某近親屬可以再向萬某要求人身損害賠償。理由是因交通事故引起的工傷中,工傷保險賠償與交通事故侵權(quán)損害賠償雖然是基于同一事實,但存在于兩個不同的法律關(guān)系之中,互不排斥。
第二種意見認(rèn)為,謝某近親屬不可以再向萬某要求人身損害賠償,但可以再向A單位要求人身損害賠償。理由是萬某駕車屬于職務(wù)行為,其民事責(zé)任應(yīng)由其所在A單位承擔(dān)。且根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第12條規(guī)定為參加社會保的職工因工傷遭受人身損害時按工傷處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成的,第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。該規(guī)定并不否定雙倍賠償,并暗含有可以雙重賠償?shù)暮x。
第三種意見人為,謝某近親屬不可以再向A單位要求人身損害賠償。理由是萬某不屬于用人單位以外的第三人,萬某對車內(nèi)乘員謝某的侵權(quán)責(zé)任因系職務(wù)行為而由單位承擔(dān),進(jìn)而轉(zhuǎn)化為用人單位的工傷保險賠償責(zé)任。
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