勞動(dòng)者在上夜班的時(shí)候在工作地點(diǎn)“找小姐”，事后突然倒地死亡，家屬要求支付工傷賠償能成功嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。同時(shí)第十六條還規(guī)定了，職工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺行為的，不予認(rèn)定工傷。
一般的嫖娼行為在我國(guó)被認(rèn)為是違反治管理的行為，違反了《治安管理處罰法》，屬于違法行為，但尚未構(gòu)成犯罪。
那這樣看來(lái)，員工在工作崗位招嫖后猝死，好像也能認(rèn)定為工傷，實(shí)踐中法院會(huì)如何認(rèn)定呢？
案情簡(jiǎn)介
管某是山東某物業(yè)公司職工，受公司指派到青島某物流中心從事倉(cāng)庫(kù)保安工作。
2019年5月19日晚上，管某在上班期間在工作地點(diǎn)保安室與“性工作者”馬某發(fā)生不正當(dāng)兩性關(guān)系，事后管某突發(fā)疾病突然倒地。
楊某（管某同事）和馬某立即撥打急救電話，并實(shí)施了簡(jiǎn)單的救助，在120到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)前，管某已經(jīng)死亡，經(jīng)醫(yī)院診斷，管某死亡的原因是冠心病急性發(fā)作。
之后，管某的兒子小管向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人社局受理調(diào)查后認(rèn)為管某并非在工作崗位死亡，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷或視同工傷的情形，作出《工傷不予認(rèn)定決定書(shū)》。
小管不服，向法院提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷人社局作出的不予認(rèn)定工傷決定。
小管訴稱：
根據(jù)醫(yī)院出具的證明，管某的死亡原因是冠心病急性發(fā)作，即使管某在死亡前有招嫖行為，不能證明兩者之間有因果關(guān)系，也不能排除是管某自身身體原因?qū)е隆?
管某的死亡地點(diǎn)是保安室，可以推斷其就是在自己的工作崗位上，就是在履行其保安的崗位職責(zé)。
管某的招嫖行為確實(shí)違反了《治安管理處罰法》，但并不屬于犯罪行為，不符合第十六條的排除情形。
因此，管某的死亡符合第十五條、第十六條的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
人社局辯稱：
死者管某于工作時(shí)間擅離職守，在保安室從事嫖娼行為，與馬某發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系后引發(fā)身體不適導(dǎo)致死亡。
其死亡明顯不是工作原因所致，并非履行工作職責(zé)時(shí)發(fā)生的傷亡，其死亡并非發(fā)生在工作崗位上，因此不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定的“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡”的視同工傷的情形。
管某公司答辯：
管某于上班時(shí)間在保安室發(fā)生嫖娼行為后死亡，雖在工作時(shí)間但其從事的活動(dòng)與履行其保安崗位職責(zé)無(wú)關(guān)，人社局作出的《工傷不予認(rèn)定決定書(shū)》符合《工傷保險(xiǎn)條例》的立法本意與社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求，懇請(qǐng)法院依法駁回小管的訴訟請(qǐng)求。
最終判決：
法院認(rèn)為，根據(jù)調(diào)查的相關(guān)證據(jù)可以證實(shí)，管某與女性當(dāng)事人馬某發(fā)生完性行為后欲要提褲，突然倒地，面部朝下，口喘粗氣。
馬某隨即給楊某打電話讓他來(lái)幫忙，經(jīng)簡(jiǎn)單施救后管某于120急救車到場(chǎng)前死亡。
再結(jié)合管某的病例和法醫(yī)解剖結(jié)論，足以證實(shí)管某死亡原因與發(fā)生性行為之間存在著直接的因果關(guān)系。
人社局認(rèn)定管某雖死亡于工作崗位保安室內(nèi)但非因工作原因造成，死前行為與職責(zé)無(wú)關(guān)，且該行為違背社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求，事實(shí)清楚，證據(jù)充分。
人社局作出的《工傷不予認(rèn)定決定書(shū)》符合《工傷保險(xiǎn)條例》的立法本意，亦符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求。
綜上，法院判決駁回管某親屬的訴訟請(qǐng)求。
案號(hào)：（2020）魯行申1315號(hào)
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