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案情簡(jiǎn)介

案例一：2013年6月9日原告周某在公司裝車皮時(shí)將發(fā)現(xiàn)腰部不適。2013年7月1日經(jīng)A醫(yī)院檢查，CT報(bào)告單顯示L4-5間盤突出。2013年9月9日經(jīng)B醫(yī)院診斷：1、腰痛，2、腰間盤突出癥。2014年11月14日C醫(yī)院診斷：腰間盤突出。2014年5月19日，周某向市人力資源和社會(huì)保障局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，申請(qǐng)認(rèn)定工傷。人力資源和社會(huì)保障局作出不予認(rèn)定工傷決定書，周某不服訴至法院，請(qǐng)求依法撤銷人力資源和社會(huì)保障局作出的不予認(rèn)定工傷決定書。

案例二：崔某系牧業(yè)公司員工，2016年12月28日上午9時(shí)左右，崔某在單位3號(hào)牛棚清掃通道時(shí)，被同事甲某駕駛的拖拉機(jī)擠壓致背部、腰部、胸部等多處受傷。隨后崔某報(bào)警，并經(jīng)醫(yī)院診斷為腰椎間盤突出。周某向市人力資源和社會(huì)保障局提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，申請(qǐng)認(rèn)定工傷。人力資源和社會(huì)保障局作出《認(rèn)定工傷決定書》，公司不服訴至法院，請(qǐng)求依法撤銷人力資源和社會(huì)保障局作出的《認(rèn)定工傷決定書》。

裁判結(jié)果

案例一：法院認(rèn)定：周某的診斷均無(wú)受傷記載，因此不能得出周某在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的結(jié)論。另原告所提交的診斷結(jié)論不符合職業(yè)病分類和目錄規(guī)定的職業(yè)病范疇，故被告市人力資源和社會(huì)保障局作出的不予認(rèn)定工傷決定書，并無(wú)不當(dāng)。法院判決駁回周某的訴訟請(qǐng)求。

案例二：法院認(rèn)為:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受事故傷害的。本案崔某受到的事故傷害符合上述規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，縣人社局對(duì)崔某作出的《認(rèn)定工傷決定書》，事實(shí)清楚，證據(jù)充分，適用法規(guī)正確，符合法定程序。法院判決駁回公司的訴訟請(qǐng)求。

結(jié)論

在工作中因受到事故傷害患腰間盤突出的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。屬于自身疾病的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

律師點(diǎn)評(píng)

工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。那么在工作中發(fā)現(xiàn)患有頸、腰椎間盤突出能否被認(rèn)定為是工傷呢?

由于《職業(yè)病分類和目錄》國(guó)衛(wèi)疾控發(fā)（2013）48號(hào)，沒(méi)有將頸、腰間盤突出癥列入目錄中，因此不屬于職業(yè)病，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（四）款有關(guān)患職業(yè)病的工傷認(rèn)定。那么，認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于患腰椎間盤突出的原因是什么？如果是基于事故傷害（外因）導(dǎo)致的患病符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。基于自身原因患病的（內(nèi)因），則不應(yīng)被認(rèn)定為是工傷。

日常工作中，由于個(gè)體差異，員工患有頸、腰椎間盤突出癥的情況是很常見的。患病確實(shí)是在工作中日積月累形成的，但患病的根本原因系勞動(dòng)者自身原因，與工作不存在必然關(guān)聯(lián)，因此法律未將頸、腰間盤突出癥納入到職業(yè)病的范圍內(nèi)，并且如果非因工作中的事故原因造成的患病，也不被認(rèn)定為工傷。

相關(guān)法規(guī)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

案例一案號(hào)：(2015)虎行初字第12號(hào)

案例二案號(hào)：(2018)皖0121行初29號(hào)