何強是送快餐的小哥，并和快餐店簽訂了勞動合同。2018年10月，他在送外賣時為了趕時間闖紅燈，和小汽車相撞摔成骨折。快餐店老板認為，何強違反交通法發生意外，不算工傷。日前，經過當地人社局調查取證，最終認定外賣小哥屬于工傷。
網友聲音
JK琳：自己違反交通法，確實不該算工傷。
阿竣：應該修訂法律，闖紅燈等行為不能認定為工傷。
eritpchyt：論給員工買保險的重要性。
敬一言：盡管最終被人社部門認定為工傷，但還是提醒外賣小哥，送餐時別闖紅燈。萬一出現意外，吃苦的是自己。
闖紅燈出車禍，不能算工傷？
2017年7月中旬，何強通過招聘，來到某快餐店工作。隨后快餐店和他簽訂了為期3年的勞動合同，明確工種為快餐派送員，之后店里沒有為他繳納工傷保險。
2018年10月上旬的一天，何強騎著摩托車去送快餐，為趕時間途中闖紅燈，與一輛正常行駛的小汽車相撞，當場摔倒，導致右腿骨折。后經警方認定，他在這起交通事故中負全部責任。
住院治療出院后，何強根據醫院出具的診斷證明，向快餐店老板提出，享受工傷待遇。快餐店老板卻認為，他幾乎每天都吩咐員工在工作中要注意安全，要遵守交通法，不能出事，可大家就是不聽，現在好了，受傷了來找他。他認為是員工自己違反交通法造成的，承擔的是全責，像這種情況不好算工傷。
對這個答復，何強很不滿意，在多次交涉無果后，不服氣的他收集材料，直接向當地人社局提出工傷認定申請。人社局受理后，經過調查取證及時作出何強受傷屬于工傷的決定。
工作中受傷，一般都判定為工傷
外賣小哥在送餐過程闖紅燈被撞傷，是否屬于工傷，很多市民也存在不同理解。有市民表示，像司機酒駕醉駕一旦發生事故，保險公司是不賠付的，那么小哥送餐過程中闖紅燈，不是一樣嗎？
“難道不應該是個人負責嗎？工傷的前提是要錯誤不是自己造成的吧。”網友徐女士表示，她理解中認定為工傷的前提有兩個，一是自己沒犯錯誤，二是受傷是因工作造成的。外賣小哥既然是自己闖紅燈犯了錯，那后果應該自己負責，而不是由公司承擔。
其實這是認識的誤區。
對此，相關負責人稱，一般來說，認定工傷的主要原則很簡單，就是事發當時是不是處于工作時間。通常情況下，如果發生事故的時間是在上下班途中，且當事人負主要責任，那將不會認定為工傷。而如果是在工作期間受傷，那一般都會判定為工傷。這次事件中的何強是為了送外賣而出了車禍受傷，所以人社部門將其認定為工傷。
如果酗酒、斗毆等受傷，不算工傷
專家表示，快餐店老板也是陷入了一種認識誤區，覺得工傷的認定要跟事故責任掛鉤，其實這是搞混了兩種判定依據。這也是很多老百姓常常會出現的誤解。
我國《工傷保險條例》第十六條第（一）項明確規定，故意犯罪，酗酒和吸毒，自殘和自殺等三種情形，即便是在工作中出現的，也不會被認定為工傷。本案中，何強闖紅燈，雖然違反《道路交通安全法》且負全責，但并不符合工傷保險條例列舉的三種情形之一，所以被認定為工傷。
如果工作期間出現吸毒、打架斗毆等行為導致受傷，則就不能認定為工傷了。相關人員表示，至于故意犯罪的認定問題，應當由有權機關依照相關法律規范的明確規定予以確認。此外如果闖紅燈造成嚴重后果，構成交通肇事罪，則可能不被認定為工傷。
經過耐心解釋，快餐店老板這才弄清緣由和依據，并最終認可了人社部門的認定結果。
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