案例
2017年11月，王某與某信息技術(shù)公司訂立勞動合同，后因項目合作原因，該信息技術(shù)公司將王某外派借調(diào)到某機(jī)械制造廠從事軟件設(shè)計開發(fā)工作。兩企業(yè)雙方簽有借調(diào)協(xié)議。2018年1月，王某在上班途中被機(jī)動車撞傷致股骨骨裂，其本人在事故中無責(zé)任。2018年3月，王某向當(dāng)?shù)厝松缇痔峤还J(rèn)定申請，當(dāng)?shù)厝松缇肿鞒龉J(rèn)定決定。王某向兩家企業(yè)要求支付工傷治療費用，但兩家均予推諉拒絕，后王某至當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
分析
機(jī)械制造廠認(rèn)為信息技術(shù)公司與王某簽訂勞動合同，其未及時給王某繳納工傷保險，發(fā)生工傷因由其承擔(dān)工傷保險責(zé)任。信息技術(shù)公司辨稱與機(jī)械制造廠簽有項目合作協(xié)議，協(xié)議約定借調(diào)員工在借調(diào)工作期間因工作原因造成事故傷害，機(jī)械制造廠應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動爭議仲裁委員會依據(jù)勞動合同，認(rèn)定信息技術(shù)公司為王某的實際用人單位，應(yīng)承擔(dān)王某的工傷保險責(zé)任，但其與機(jī)械制造廠簽有用工借調(diào)協(xié)議，內(nèi)有相關(guān)事項條款，因此機(jī)械制造廠也應(yīng)對王某的工傷承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。后在勞動爭議仲裁委員會的仲裁調(diào)解下，兩家企業(yè)共同支付王某工傷賠償金7萬元。
依據(jù)
《工傷保險條例》
第四十三條第三款規(guī)定：
職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
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