日照關于進一步規范全市工傷認定屬地管轄有關問題的通知
作者： 來源： 發布時間：2017-12-07 13:32:00 瀏覽量：
各區縣人力資源和社會保障局，山海天旅游度假區黨群工作部、日照國際海洋城黨政辦公室，各有關單位：
根據國務院《工傷保險條例》、人力資源社會保障部《關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》(人社部發〔2016〕29號)規定，為保障職工和用人單位的合法權益，按照屬地管理原則，結合我市實際，現就職工工傷認定工作屬地管轄劃分等問題提出如下意見，請認真執行。
一、在我市參加工傷保險的用人單位，職工發生事故傷害或者患職業病，在參保地同級人力資源社會保障行政部門進行工傷認定。
市外用人單位在我市進行生產經營期間,未在注冊地為職工參加工傷保險的，應在我市生產經營地依法參加工傷保險，申請工傷認定的按前款規定執行。
二、未參加工傷保險的用人單位，職工在我市生產經營地發生事故傷害，原則上應在生產經營地所在區縣人力資源社會保障行政部門進行工傷認定。在我市有多處生產經營地的，根據職工發生事故傷害時工作所屬生產經營地確定工傷認定所屬地。
三、山海天旅游度假區、日照國際海洋城所轄區域符合以上類別的工傷認定，根據其現行行政管理體制，納入市人力資源社會保障局工傷認定管轄范圍，其中認定申請受理初審、調查、初步認定意見擬定及文書送達等工作，分別由山海天旅游度假區、日照國際海洋城人力資源社會保障工作機構安排專人辦理，在此基礎上按照一事一報的原則，報市人力資源社會保障局進行認定申請受理及認定決定的審定等工作。各相關機構應積極配合支持，明確工作流程，建立有效順暢銜接機制，確保工傷認定效力。
日照市人力資源和社會保障局
2016年6月28日
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