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案例

王女士是某服飾公司的員工，上班時間為早上8時。公司要求員工上下班必須打卡，以此作為考勤，打卡處在公司二樓樓梯口。去年6月，王女士早上7時45分進入公司大門后，在準備去二樓打卡的過程中不慎摔傷。出院后，王女士向公司要求工傷認定，公司認為，王女士受傷時還未刷考勤卡，不能算已經進入工作場所，不符合工傷認定的條件。王女士只好向當?shù)厣鐣�保險行政部門申請工傷認定。

分析

當?shù)厣鐣�保險行政部門認為，公司對“工作場所”的理解過于機械，“工作場所”不僅指實際的工作崗位，也包括職工為完成某項特定工作所涉及的單位以外的相關區(qū)域。其次，上班打卡屬于根據(jù)公司規(guī)定所從事的活動，是為了完成單位規(guī)定的日常考勤工作，應屬于預備性工作。最后，王女士是在工作時間前后受傷的。因此，王女士依法符合工傷認定的條件。

依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條第（二）項規(guī)定，職工在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。

綜上，當?shù)厣鐣�保險行政部門認定王女士摔傷為工傷，有法有據(jù)，公司最終接受了社會保險行政部門的工傷認定決定。