職工從宿舍樓下樓去上班，途中不慎摔傷到底算不算工傷？昨天，如東縣人社局就一起職工上班途中摔傷案作出不予認(rèn)定為工傷的決定。
7月19日，如東縣某紡織廠職工吳某吃完早飯從單位宿舍樓下樓前往廠區(qū)上班，當(dāng)他行至二樓拐彎處時，不慎腳下一滑摔倒，造成左腿踝骨折。廠里認(rèn)為吳某是在工作時間，前往廠區(qū)上班途中扭傷左腳的，符合法律規(guī)定的“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受傷”的情形，遂向縣人社局提出申請，要求認(rèn)定其為工傷。
接到申請，如東縣人社局隨即派人前往該廠調(diào)查核實，在查明實情的基礎(chǔ)上，對照現(xiàn)行政策法規(guī)，作出不算工傷的決定。
如東人社局工傷保險科負(fù)責(zé)人解釋說，當(dāng)前，很多企業(yè)出于人性化考慮都為職工提供宿舍和休息場所，且宿舍區(qū)域與生產(chǎn)車間大多都在廠區(qū)范圍內(nèi)，距離較近。那么，如果職工在宿舍區(qū)域內(nèi)受傷，是否可以認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)這樣理解和把握：宿舍是用人單位為職工提供休息的場所，不能等同于工作場所，所以在該區(qū)域內(nèi)受傷不算工傷。
政策依據(jù)是《工傷保險條例》第14條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的：（二） 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的……”這里的“工作場所”，包括職工日常工作所在的場所和領(lǐng)導(dǎo)臨時指派其所從事工作的場所，在有多個工作場所的情形下，還包括職工在工作時間內(nèi)來往于多個與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域。這里的合理區(qū)域應(yīng)當(dāng)包含車間內(nèi)的臨時休息室、衛(wèi)生間和上下班打卡處等。但宿舍區(qū)域在一般情況下，顯然與“工作”和“工作職責(zé)”無關(guān)，并不屬于職工工作的合理區(qū)域。因此，職工在宿舍區(qū)域內(nèi)受到事故傷害，不能認(rèn)定為工傷。
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