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“90后”設計師經(jīng)常熬夜加班，在一次加班到凌晨3點回家后全身抽搐、口吐白沫，送醫(yī)院搶救無效身亡。當單位向人社部門申請認定為工傷時，卻被以沒在工作地點、工作時間為由拒絕，其家屬只得把縣人社局起訴到法院。

近日，長沙鐵路運輸法院對這起建筑設計師長期超負荷加班，導致猝死的工傷認定案件作出一審判決。撤銷不予認定工傷決定，責令重新作出工傷認定決定。

設計師加班后猝死認定工傷遭拒

劉某1991年出生，在某建筑設計院擔任設計部主任。因工作需要，劉某經(jīng)常加班，甚至熬夜加班。2022年6月25日是個星期六，劉某仍然在公司加班趕設計項目，加班過程中，劉某就感覺身體特別疲憊、不舒服，但是他仍然堅持加班，直到次日凌晨3時才下班回家。

沒想到3個多小時后，劉某躺在家中床上口吐白沫、全身抽搐、呼之不應。劉某的妻子立即撥打120急救電話，送醫(yī)搶救。遺憾的是，劉某經(jīng)搶救無效于當日8時8分宣告臨床死亡，死亡原因為心源性猝死。

不幸的消息傳到劉某單位后，所在單位某建筑設計院向某縣人社局提出劉某工傷認定申請。沒想到，某縣人社局認為劉某是在家中突發(fā)疾病送醫(yī)搶救無效死亡，不符合《工傷保險條例》中第十五條第一款第（一）項“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷的情形，決定不予認定為工傷。

悲痛的劉某家人無法接受這個結果，他們向長鐵法院提起行政訴訟，把某縣人社局給告了。

法院：責令重新作出工傷認定決定

長鐵法院經(jīng)開庭審理，認為工傷認定不能機械適用《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項的規(guī)定，應該結合劉某的工作性質(zhì)、加班時的身體狀況、病情惡化送醫(yī)時間及死亡原因綜合考量。

劉某在用人單位加班過程中已經(jīng)出現(xiàn)身體疲憊、不適情況，加班至凌晨回家后病狀持續(xù)加重，以致口吐白沫、全身抽搐，后經(jīng)送醫(yī)搶救無效于當日死亡。疾病從病發(fā)、加重到死亡有一個漸進的過程。劉某出現(xiàn)身體不適到死亡，其疾病發(fā)作具有連續(xù)性，且劉某在突發(fā)疾病之前長期存在加班甚至熬夜加班情況，其在工作時間、工作崗位加班時突發(fā)疾病出現(xiàn)身體疲憊、不適與診斷心源性猝死具有相關性，符合突發(fā)疾病發(fā)作、加重、直至死亡的持續(xù)發(fā)展過程。

因此，劉某的死亡符合“在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”的情形。

最終長鐵法院作出一審判決，撤銷了被告某縣人社局作出的不予認定工傷決定，并責令其重新作出工傷認定決定。

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律師：居家辦公增多，“留痕”工作保留證據(jù)

湖南木楓律師事務所李容律師介紹，認定工傷主要看工作的時間、場所和是否由工作原因引起。近年來，隨著居家辦公、家中加班等情況增多，與此相關的工傷爭議也多起來。職工只要是在單位安排下，履行工作職責，處于工作狀態(tài)，不管是在家中還是其他場所，都應該視為在工作崗位，在工作時突發(fā)疾病死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條第一款第一項的規(guī)定，應當視同工傷。本案中，在單位加班時已經(jīng)發(fā)病，幾個小時后猝死，同樣屬于視同工傷。

李容提醒，職工在家工作時，可以通過及時跟領導匯報工作、跟同事通過微信等聊天工具溝通等方式“留痕”工作。用人單位和職工本人都應該重視職工身體狀況，工作時間不超過法律規(guī)定的時長，職工本人注意勞逸結合，在身體不舒服時及時就醫(yī)。萬一發(fā)生不幸，事發(fā)時的聊天記錄、通話記錄、郵件等都可能作為證據(jù)。