值勤時被野貓抓傷，能否認定為工傷?
作者： 來源：勞動報 發布時間：2023-01-05 20:21:00 瀏覽量：
【案情簡介】
馮某是某公司保安，某日夜晚接受領導安排去公司的施工現場值勤。在值勤過程中，馮某被一只受到驚嚇從車窗躥進值勤車的野貓抓傷右手背。事后，馮某向當地人社部門申請工傷認定。
【處理結果】
經調查核實后，當地人社部門認定馮某所受傷害為工傷。單位提出異議，認為馮某受傷雖然是在工作時間，也是在工作地點，但是，馮某是被野貓抓傷，屬于因自身躲閃不及而造成的意外傷害，不是執行安全保衛職責造成，不應認定為工傷。經人社工作人員做了一番解釋工作后，單位認可了人社部門對馮某的工傷認定決定。
【案例評析】
《工傷保險條例》第十四條第五項規定，職工在因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，可以認定為工傷。此處的“由于工作原因受到傷害”，是指由于工作原因直接或間接造成的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。
馮某為完成領導安排的“外出值勤”的工作任務，在值勤時被貓抓傷，則屬于因工外出期間、在開展工作過程中，因工作原因(執行安全保衛職責)間接受到的意外事故傷害。因此，馮某受傷屬于工傷。
本文地址：http://www.kxbgw.cn/rending/2023-1/11190.html
上一篇：設計師周末加班猝死，人社部門不予認定工傷，法院：責令重新作出工傷認定決定
下一篇：請假去做下家單位的入職體檢，途中發生交通事故受傷，是否屬于工傷？
冀公網安備13010202003181號