天津市公務員單位和參照國家公務員法管理的事業單位、社會團體工作人員參加工傷保險辦法
關于印發《天津市公務員單位和參照國家公務員法管理的事業單位、社會團體工作人員參加工傷保險辦法》的通知
津人社局發〔2011〕96號
各區（縣）人力資源和社會保障局、財政局，各有關單位：
《天津市公務員單位和參照國家公務員法管理的事業單位、社會團體工作人員參加工傷保險辦法》已經市人民政府第80次常務會議審議通過，現印發給你們，請認真遵照執行。
二Ｏ一一年十二月十四日
天津市公務員單位和參照國家公務員法管理的事業單位、社會團體工作人員參加工傷保險辦法
第一條 為保障公務員單位和參照公務員法管理的事業單位、社會團體（以下簡稱公務員單位和參公管理單位）工作人員因工作原因受到事故傷害或患職業病后能夠得到及時救治和經濟補償，依據《社會保險法》、《工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規定》等有關規定，制定本辦法。
第二條 本市各級公務員單位和參公管理單位應當自2012年1月1日起參加工傷保險，為本單位的全部工作人員繳納工傷保險費。中央和外省市駐津公務員單位和參公管理單位可以按照本辦法參加工傷保險。
第三條 公務員單位和參公管理單位參加工傷保險的繳費費率為本單位工作人員工資總額的0.5%，費率水平由市人力資源社會保障部門會同市財政部門根據國家有關規定和基金收支情況適時調整。
第四條 公務員單位和參公管理單位參加工傷保險費用由用人單位繳納，個人不繳費，所需資金由財政預算原渠道安排解決。
單位繳納工傷保險費支出在社會保障費科目列支。
第五條 公務員單位和參公管理單位工作人員因工作原因遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等，按照《社會保險法》、《工傷保險條例》和《天津市工傷保險若干規定》及國家和本市有關規定執行。
第六條 市屬用人單位（含垂直管理單位）、中央和外省市駐津單位工作人員因工作原因受到事故傷害的，其工傷認定、勞動能力鑒定工作由市人力資源社會保障行政部門、市勞動能力鑒定委員會負責。其他用人單位工作人員因工作原因受到事故傷害的，其工傷認定、勞動能力鑒定，由所屬區（縣）人力資源社會保障行政部門、勞動能力鑒定委員會提出初審意見后，報市人力資源社會保障行政部門、勞動能力鑒定委員會認定、鑒定。
對確診為患職業病工作人員的工傷認定、勞動能力鑒定，由市人力資源社會保障行政部門、市勞動能力鑒定委員會負責。工傷人員需要配置輔助器具的，由市勞動能力鑒定委員會負責鑒定確認。
第七條 本辦法實施前發生的工傷，仍按照工傷發生時有關政策規定執行。
本辦法實施前發生的工傷，經用人單位申請并提供原始工傷認定（審批）決定、傷殘等級鑒定等相關證明材料，由市人力資源社會保障行政部門和市勞動能力鑒定委員會確認后，可以納入工傷保險統籌管理，自用人單位參保繳費之月起，繼續發生的應由工傷保險基金支付的待遇由工傷保險基金支付。
第八條 本辦法施行前發生的工傷，納入統籌后，工傷待遇標準的調整按照本市工傷保險有關規定執行，調整后低于原待遇標準的仍按原待遇標準執行。
第九條 用人單位辦理工傷保險參保登記、申報繳費及待遇申報等按我市現行規定執行。
第十條 本辦法自2012年1月1日起執行，至2017年1月1日止。
天津市人力資源和社會保障局 天津市財政局
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