市人社局市教委市財(cái)政局市稅務(wù)局關(guān)于鼓勵(lì)本市實(shí)習(xí)生和超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)的通知
津人社辦發(fā)〔2025〕14號(hào)
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局、稅務(wù)局，市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，有關(guān)單位：
為擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍，分散用人單位用工風(fēng)險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間或者超齡從業(yè)人員在從業(yè)期間發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病后的醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葯?quán)益，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定和人力資源社會(huì)保障部有關(guān)要求，現(xiàn)就鼓勵(lì)本市實(shí)習(xí)生和超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、年滿16周歲，在本市參加學(xué)期性跟崗和頂崗實(shí)習(xí)的全日制學(xué)歷教育職業(yè)院校學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生），已經(jīng)達(dá)到或者超過(guò)法定退休年齡但年齡不超過(guò)65周歲，且未按月享受企業(yè)職工或機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的從業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱超齡從業(yè)人員）可以參加工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由所在用工單位按月繳納，繳納費(fèi)率按用工單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定并浮動(dòng)調(diào)整。
二、實(shí)習(xí)生在同一學(xué)歷或者技能等級(jí)教育階段參加工傷保險(xiǎn)的時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)12個(gè)月。實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)關(guān)系自完成參保繳費(fèi)手續(xù)的次日起生效，自經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理或辦理停保手續(xù)的次日起終止，未按期參加的，不得補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
三、實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病的，參照《工傷保險(xiǎn)條例》、《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》執(zhí)行。規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的停工留薪期工資福利待遇、停工留薪期護(hù)理、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和五級(jí)、六級(jí)傷殘津貼等工傷保險(xiǎn)待遇，用工單位可以與參保人員協(xié)議約定解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理。
四、實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員停工留薪期間，用工單位未繼續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用工單位承擔(dān)期間工傷保險(xiǎn)基金待遇支付責(zé)任。實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員在用工單位中斷繳費(fèi)期間發(fā)生的工傷，工傷保險(xiǎn)基金不予支付相關(guān)待遇。
五、用工單位按照本通知為實(shí)習(xí)生、超齡從業(yè)人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)的，不作為確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。用人單位不得將應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工改為按單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)。
本通知自2025年6月1日起施行，法律法規(guī)規(guī)章作出新規(guī)定的，從其規(guī)定。
市人社局 市教委
市財(cái)政局 市稅務(wù)局
2025年5月30日
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