衢州市人力資源和社會(huì)保障局 衢州市財(cái)政局國(guó)家稅務(wù)總局 衢州市稅務(wù)局 關(guān)于試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間和已超過(guò)法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險(xiǎn)工作實(shí)施方案
衢市人社社〔2018〕142號(hào)
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、稅務(wù)局：
為貫徹落實(shí)《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》，保障職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間和已超過(guò)法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間（以下分別簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生、超齡就業(yè)人員）的合法權(quán)益，化解用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門《關(guān)于試行職業(yè)技工等學(xué)校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間和已超過(guò)法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2018〕85號(hào)）的規(guī)定，現(xiàn)就我市試行實(shí)習(xí)生和超齡就業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)工作制定如下實(shí)施方案：
一、參保范圍及對(duì)象
在本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位（包括律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所）、基金會(huì)等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位（實(shí)習(xí)單位）），可以根據(jù)本方案的規(guī)定，按用人單位（實(shí)習(xí)單位）屬地管理原則，在用人單位（實(shí)習(xí)單位）統(tǒng)籌地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為本單位的實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間、超齡就業(yè)人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
本方案所指實(shí)習(xí)生，是指由職業(yè)技工院校集中統(tǒng)一安排到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行學(xué)期性實(shí)習(xí)，年齡不小于16周歲的學(xué)生。
本方案所指超齡就業(yè)人員，是指未享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位或城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，男性65周歲及以下、女性60周歲及以下，接受用人單位聘用繼續(xù)就業(yè)期間的超過(guò)法定退休年齡人員。
二、工傷保險(xiǎn)基金籌集
用人單位（實(shí)習(xí)單位）以本單位實(shí)習(xí)生和超齡就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額為基數(shù)，按本單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，按月繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)習(xí)生和超齡就業(yè)人員個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
實(shí)習(xí)生或超齡就業(yè)人員的月勞動(dòng)報(bào)酬高于全省上年度職工月平均工資300%的，按照全省上年度職工月平均工資300%計(jì)算；低于全省上年度職工月平均工資60%的，按照全省上年度職工月平均工資60%計(jì)算。對(duì)難以確定月勞動(dòng)報(bào)酬的，可按全省上年度職工月平均工資確定。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征收，由稅務(wù)部門按照相關(guān)規(guī)定征收，并納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶管理。
三、工傷保險(xiǎn)待遇
實(shí)習(xí)生和超齡就業(yè)人員在按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)期間，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷范圍、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇標(biāo)準(zhǔn)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》及國(guó)家和省相關(guān)配套規(guī)定執(zhí)行，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付待遇，由用人單位（實(shí)習(xí)單位）承擔(dān)用人單位應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。因與用人單位（實(shí)習(xí)單位）發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
實(shí)習(xí)生參保前，實(shí)習(xí)單位可與相關(guān)學(xué)校在實(shí)習(xí)協(xié)議中，約定待遇補(bǔ)償辦法。
已參保超齡就業(yè)人員因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。
四、參保手續(xù)
增設(shè)“實(shí)習(xí)生和超齡人員工傷”征收品目（社保方代碼2850800，稅務(wù)方代碼1020401012330006），專門用于實(shí)習(xí)生和超齡就業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)征收工作。該征收品目繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率和應(yīng)繳費(fèi)額由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，傳遞稅務(wù)機(jī)關(guān)征收入庫(kù)。
用人單位（實(shí)習(xí)單位）為實(shí)習(xí)生辦理參保手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供經(jīng)職業(yè)技工等學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議；為超齡就業(yè)人員辦理參保手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供勞務(wù)合同、未享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位或城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇承諾。實(shí)習(xí)協(xié)議到期或勞務(wù)合同解除、終止的，用人單位（實(shí)習(xí)單位）須及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù)。
用人單位（實(shí)習(xí)單位）應(yīng)嚴(yán)格審查實(shí)習(xí)生和超齡人員的參保條件，不符合參保條件納入?yún)⒈７秶摹⒁约胺蠀⒈l件但未參保的，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)。
五、其他
用人單位（實(shí)習(xí)單位）實(shí)習(xí)生和超齡就業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)費(fèi)支繳情況，計(jì)入用人單位（實(shí)習(xí)單位）工傷保險(xiǎn)支繳率。
建筑施工項(xiàng)目的實(shí)習(xí)生和超齡就業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)的辦法，繼續(xù)按建筑施工項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本實(shí)施方案自2018年10月1日起施行，今后如遇有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
衢州市人力資源和社會(huì)保障局
衢州市財(cái)政局
國(guó)家稅務(wù)總局衢州市稅務(wù)局
2018年月29日
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