2015年12月11日，江西高院發(fā)布了十大典型行政案例，以下這個案例為工傷認定方面的案例，較為典型，特推送給大家研究參考！
案例七：（2014）上行初字第6號
廖祖香訴上猶縣人力資源和社會保障局工傷行政認定案
【案情】
2008年1月1日，廖祖香與江西龍?zhí)┕竞炗唲趧雍贤瑒趧悠谙拗?013年12月31日。2013年1月5日傍晚，廖祖香騎自行車前往龍?zhí)┕旧弦拱嗤局斜灰惠v未知號牌的摩托車撞倒受傷，經(jīng)上猶縣人民醫(yī)院治療，診斷為左額顳葉腦挫裂傷、左額顳頂硬膜下血腫、枕骨骨折、頭皮挫裂傷。2013年12月26日，上猶縣交管大隊向其出具了交通事故證明，但因無法查獲肇事車輛，證明未就事故責任作區(qū)分。2013年12月30日，廖祖香向上猶縣人力資源和社會保障局申請認定此次受傷為工傷。2014年2月12日，上猶縣人社局以交管大隊未區(qū)分事故責任為由，認為廖祖香受傷不符合《工傷保險條例》規(guī)定，作出的（上）勞社傷認字[2014]第001號工傷認定決定，不同意認定其為工傷。
【裁判】
上猶縣人民法院審理認為，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定，職工在上下班途中受到交通事故傷害的，其本人負主要責任或全部責任的方不予認定為工傷。本案中交管大隊未區(qū)分事故責任，上猶縣人社局不同意認定廖祖香為工傷，須有證據(jù)證明廖祖香在本次交通事故中負事故主要責任或全部責任，但上猶縣人社局未查清該項事實即作出不予認定工傷決定，主要證據(jù)不足。遂判決撤銷上猶縣人社局不予認定工傷決定，并責令其于判決生效后六十日內(nèi)重新作出認定。
【評析】
本案是社會保險行政部門不予認定工傷事實不清的典型案例。實踐中發(fā)生交通事故后，事故責任要由公安交通管理部門予以認定。但有時公安交通管理部門沒有作出認定，或者說難以作出認定，受傷職工及其近親屬的權(quán)益保護就會受到影響。為使工傷職工及時得到救治和工傷認定，社會保險行政部門可以根據(jù)現(xiàn)有的證據(jù)或者經(jīng)過調(diào)查取得的證據(jù)對是否是工傷加以認定。當然，這種認定不是權(quán)威性的結(jié)論，其是否有必要的證據(jù)支持，法院在審理案件的時候還要進行審查。本案中，社會保險行政部門的不予認定工傷決定，是在沒有證據(jù)證實職工對交通事故發(fā)生負主要責任的情況下作出的，事實認定不清，難以得到人民法院的支持。本案的審判表明人民法院在審理工傷認定案件中，可以通過對行政機關(guān)認定事實的審查，倒逼行政機關(guān)強化證據(jù)觀念和責任意識，以監(jiān)督行政機關(guān)依法履行職責。
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